
Gestionnaire paie
- Paris
- 35 000-37 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que l'élaboration des états post-paie.
- Veiller à l'application correcte du droit du travail et aux évolutions conventionnelles impactant la paie.
- Prendre en charge le suivi administratif relatif à la gestion du personnel (congés payés, absences, temps de travail).
- Collaborer avec les départements concernés pour harmoniser les procédures administratives liées à la rémunération.
- Participer activement à l'amélioration continue des outils et procédés liés à la fonction paie.
- Élaborer des rapports d'analyse et fournir un soutien statistique sur les coûts salariaux.Le profil recherchéNous attendons du candidat idéal qu'il possède les compétences suivantes :- Maîtrise confirmée des logiciels spécifiques de gestion de paie (SAGE, ADP) ainsi que d'Excel.
- Bonne connaissance pratique du droit social français et des réglementations afférentes à la paie.
- Expérience significative dans un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable orienté vers la gestion sociale.
- Capacité analytique développée permettant d'assurer un traitement précis des informations financières.
- Aptitude à communiquer efficacement tant au sein de l'équipe qu'avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Sens aiguisé de la confidentialité associé à une intégrité sans faille dans le traitement des données sensiblesGestionnaire paie
- Paris 19e - 75
- CDI