Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité H/F

Ministère de l'Intérieur

  • Maine-et-Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA049PNB-107559Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximitéType de posteAdministratifStatut du posteSusceptible d'être vacantIntitulé du posteChargée / Chargé de la gestion des RH de proximité H/FDescription du posteRIFSEEP groupe 2Vos activités principales- Coordonner la section « valorisation des parcours et actions transverses » : 1 agent de catégorie C ;- Superviser et coordonner l'activité de sa section en tenant compte des contraintes et des échéances : action sociale, campagnes indemnitaires et entretiens professionnels, décorations et récompenses, fiabilisation des données du SIRH, temps de travail, GesTT ;- Collaborer étroitement avec la section « suivi des carrières » pour assurer la liaison dans la gestion des situations administratives ;- Effectuer des études statutaires ;- Rédiger des notes et courriers relatifs au périmètre de la section ;- Relever et soumettre à la cheffe du bureau des ressources humaines des propositions de résolution des situations administratives ;- Proposer et construire des outils d'analyse et de suivi de l'activité ;- Assurer une veille juridique propre à son périmètre et être garant de la bonne application des règles statutaires ;- Proposer la création de fiches actions et garantir leur mise à jour ;- Assurer les formations utilisateurs au logiciel GesTT ;- Faire le lien avec les structures internes (DRH Police Nationale et ministérielle, préfecture de Maine-et-Loire, etc.) et externes.Votre environnement professionnelActivités du serviceService à compétence nationale créé en 2017, le SNEAS est chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par les articles L.114-1, L.114-2 et L.211-11-1 du code de la sécurité intérieure (5 grandes catégories d'enquêtes : emplois participant aux missions de souveraineté ou relevant du domaine de la sécurité ou de la défense ; utilisation de matériels dangereux ; accès à des zones protégées ou sensibles ; emplois sensibles au sein des transports publics de personnes ou de marchandises dangereuses ; enquêtes relatives aux étrangers).Composition et effectifs du serviceInstallé depuis janvier 2023 dans le Maine-et-Loire, le SNEAS placé directement sous l'autorité du Directeur général de la police nationale, se compose d'agents appelés à traiter les enquêtes administratives de sécurité et d'agents assurant les fonctions supports.Liaisons hiérarchiquesDirectes : la cheffe de bureau RH et son adjointe ;Indirectes : la direction du service, le Secrétaire général et son adjointe.Liaisons fonctionnellesLiaison directe et quotidienne avec tous les agents du service.Contacts réguliers avec les interlocuteurs RH du ministère de l'Intérieur.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Régime horaire hebdomadaire : 40H30Congés : 25 CA et 29 RTTDisponibilité et discrétion exigées.Télétravail possible : nonManagement : nonQui contacter ?
dgpn-sneas-sg-recrutement@interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :CV et lettre de motivation.Compléter le formulaire de candidature disponible sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfLiens pour postuler :https://ministereinterieur-employee.talent-soft.comhttps://choisirleservicepublic.gouv.frDate limite de candidature : 31/12/2025Descriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelAvoir des compétences en ressources humainesAvoir des compétences en informatique - bureautiqueMaîtrise de l'outil spécifiqueRespect des délais de traitementSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationSavoir rédigerSavoir analyserSavoir travailler en équipeAvoir l'esprit de synthèseSavoir s'organiserSavoir-êtreSavoir communiquerAvoir le sens des relations humainesS'avoir s'exprimer oralementRigueur et méthodeAutonomie et sens de l'initiativeVos perspectives :S'agissant d'un service de création récente (2017), transféré en Maine et Loire au début de l'exercice 2023, tous les agents recrutés participent activement à son évolution et s'intègrent ainsi dans un véritable projet de service visant à accompagner la croissance du SNEAS par la reprise de nouveaux domaines d'enquêtes.Durée attendue sur le poste : 3 ansTemps pleinOuiCritères candidatNiveau d'études min. requisNiveau 4 BaccalauréatNiveau d'expérience min.ConfirméDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesCodes - Emplois type :RMFP : FPGRH012 - Chargé de la gestion des RH de proximitéRIME : FP2GRH06 - Gestionnaire des ressources humainesREMI : GRH007A - Gestionnaire des ressources humainesCodes structures d'affectation :SAA : SCDG3006SAO : SCDG3024Fondement juridique du recrutementSelon disposition de l'article L332-2-2° et circulaire DRHHFS/SDPATSS/BPATS/24 du 15 avril 2024, poste ouverts aux contractuels dans un second temps.Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)Lieu d'affectationANGERSLieu d'affectation (sans géolocalisation)Maine-et-Loire, 49000 ANGERSDemandeurDate de vacance de l'emploi01/12/2025Personne à contacter (mail)dgpn-sneas-sg-recrutement@interieur.gouv.fr

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