CDI - Directeur juridique Groupe F/H
- Magny-Vernois, Haute-Saône
- CDI
- Temps-plein
- Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
- Engager et mettre en œuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires
- Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité »
- Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l’environnement.
- Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal
- S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
- Etre leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance.
- Définir et faire appliquer les politiques et processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation et normes en vigueur pour les activités et opérations du Groupe
- Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale et à son déploiement
- Développer une culture juridique à travers des actions de formation et d’accompagnement
- Définir et piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget.
- Etre comptable de la conformité juridique des activités et opérations du Groupe et de la mise à jour des politiques et règles applicables
- Veiller à l’évolution de l’environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticiper l’impact sur les politiques, processus et activités du Groupe
- Développer et mettre à jour les documents et chartes internes formant les règles de conformité et codes de déontologie du Groupe (éthique, anti-corruption, RGPD,…).
- Piloter et contribuer aux actions et projets destinés à renforcer la conformité et la résilience, tels que le plan de continuité des activités, système d’alerte interne, gestion de crises ou plan de reprise des activités.
- S’assurer de la formation et de la connaissance des règles et codes de déontologie
- Assurer une veille sur les règles de conformité applicables à l’entreprise et les outils associés.
- Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées
- Assurer le rôle d’expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe.
- Gérer les dossiers contentieux et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers
- Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux
- Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectuer le renouvellement des polices d’assurance à la suite de l’identification des risques encourus par le Groupe.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit des Affaires ;
- Vous possédez idéalement un minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans un environnement international, si possible en industrie pharmaceutique humaine ou animale ;
- Votre niveau d'Anglais C1 vous permet d'interagir sans difficulté avec vos interlocuteurs de tous pays ;
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication assertive vous permettant d’interagir avec différents interlocuteurs tant en interne qu'en externe.
- Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyses sont des points d'appui. L'exemplarité, la rigueur et la capacité d'écoute sont vos point forts.