ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F
- Mont-Saint-Martin, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs mises en place.MISSIONS :Accompagnement social :Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs.
Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.Accueil, évaluation, information, orientation :Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé.Conduite de projets, travail avec les groupes :Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.Médiation :Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics.
Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.Travail en réseau :Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social.Veille sociale, expertise, formation :Rédiger des rapports d'activité
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.Profil recherchéSavoir-faire :Collaboration :Développer et gérer des relations interpersonnelles
Créer une relation de confiance
Gérer une situation conflictuelleAnimation :Sensibiliser un public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Mettre en œuvre et animer des actions socio-éducativesManagement de projet :Établir un état des lieux, définir un plan d'action et suivre sa mise en placeConseil, Transmission :Analyser la situation et les besoins de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière
Orienter une personne vers des partenaires relais
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesAnalyse :Mener une enquête socialeGestion administrative :Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Assurer la gestion administrative d'une activitéDroit, contentieux et négociation :Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique.Communication, multimédia :Transmettre de l'informationTraitement de l'information et des données :Analyser une situation et produire un diagnostic
Analyser, exploiter et structurer des donnéesSavoir-être professionnels :Coopération et action :Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de précisionType de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutNon cadreConvention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Informations complémentairesDébut du contratDès que possibleAvantagesSelf, CSE, primes, mutuelle...Critères candidatDiplôme exigéNiveau 6 - (BAC+3/4)Niveau d'études min. requisNiveau 6 : Bac +3 ou +4Niveau d'expérience min. requis3 ans ou plusLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)Ville4 Rue Alfre Labbe Mont Saint MartinDemandeurPoste à pourvoir leDès que possibleSuivi parResponsable principalMARJORIE CARBONE