Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Temporis

  • Reichstett, Bas-Rhin
  • 2 600-3 200 €/mois
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Reichstett, son futur mécanicien poids lourd H/FTes missions principales seront les suivantes :*Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules poids lourds
*Pose d'accessoires sur véhicules
*Réaliser les différents diagnostics électroniques et manuels sur les véhicules, avec valise diag
  • Mise en oeuvre de contrôles, de réglages et d'essais
*Intervenir sur tous types de pannes : mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, freinages, sur les véhicules poids lourds
*Consulter la documentation technique si nécessaire avant chaque opération
*Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise
*Réactualiser ses compétences et se montrer attentif aux évolutions en interne des produits et services et en externe (règlementation, contrôle technique...)
*Astreintes de dépannage 24/24 (1 semaine par mois)De plus tu es organisé, sérieux et motivé.Les horaires sont les suivantes : de journéeCe que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Mutuelle santé
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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