Infirmier en EHPAD F/H
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.CCAS, Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l'équipe soignante le maintien et la surveillance de l'état de santé des personnes âgées de l'EHPAD.
Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.Vos missions principales seront les suivantes :
- vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de prévention
- vous réaliserez des soins infirmiers
- vous répondrez aux sollicitations des aides-soignantes et de l'équipe : appui technique et garant de la qualité des soins délivrés
- vous transmettrez les informations pour assurer la continuité des soins
- vous maintiendrez l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions
- vous contrôlerez et gèrerez les matériels, dispositifs et produits
- vous assurerez l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires
- vous serez en lien avec l'équipe de direction ( cadre de santé, directrice et adjointe )Profil recherché- Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement des personnes fragilisées.
- Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles.
- Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.Information(s) complémentaire(s)- Travail en cycle de 10h ( 11h de présence sur site) soit 155 jours de présence; 17,5 jours de CP + 2,5 jours de pénibilité
- Travail un WE sur 2 et un jour férie sur 2
- Rémunération : selon grille indiciaire + prime de fin d'annéeVos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parentPour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !