Chargé d’études RH et Paie | formation RH (Bac+5) et une 1ère exp. réussie en gestion de la paie (3 ans) H/F
- Vézénobres, Gard
- CDI
- Temps-plein
Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting,
Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale,
Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée…).Gestion Des Outils SIRHContrôle et mise à jour des paramétrages,
Suivi de l'évolution et amélioration des outils.Relations Avec Les Organismes De ContrôleProduction de la documentation paie/RHFourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes…).Animation Et FormationConduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA…).
Gestion de la paie (environ 150 bulletins)Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini.Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle.Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité…).Suivi Post-paieDéclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)
Contrôle des journaux de paie
Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie)
Réconciliation trimestrielle avec la comptabilitéVotre profilVous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie (3 ans)
Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)
Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres
Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèseAutonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création.