Commercial Spécialiste Industrie Automation (CSIA) F/H - Région Sud-Ouest
- Toulouse
- CDI
- Temps-plein
- Gérer les commandes mensuelles de solutions et de services et consolider le prévisionnel via une mise à jour continue des outils de pilotage (BFO, etc.) ;
- Piloter les Business Reviews mensuelles, avec revue de la transaction, des services et des solutions sur l'ensemble des catégories de client ;
- Animer la dynamique du portefeuille et assurer la croissance des ventes ;
- Définir la stratégie commerciale avec le Responsable de Compte (RC) et orienter le business dès la détection du besoin ;
- Analyser et qualifier le besoin du client avant de transmettre les données aux équipes tendering ou quotation center ;
- Préparer et présenter les revues d’offres. ;
- Participer aux négociations en collaboration avec les RC ;
- Maintenir une relation client performante et une communication proactive, récurrente et positive.
- Intégrer et déployer son le plan de croissance en collaboration avec les équipes RC & marketing ;
- Assurer la prescription des solutions différenciantes auprès des clients EU en appui du RC ;
- Analyser le besoin du client puis contribuer à la définition de la solution technique accompagné des SAE (Solution Architect Engineer) ;
- Animer la promotion des offres cœur IA en coordination avec les CSDI de la clientèle Distributeur et product spécialist IA de la clientèle tableautier et OEM.
- Diplômé Bac+5 ou Bac+2 avec expérience technique ou commerciale.
- Vous avez une spécialisation technique ou commerciale dans le domaine de la gestion d’affaires ou services avec une expérience en tant que chef de projet, responsable tendering, responsable de compte, vendeur service, ou expert avec appétence commerciale.
- Capacité à gérer et animer des équipes fonctionnelles
- Sens des responsabilités commerciales et du chiffre d'affaires
- Maîtrise de l’écosystème commercial
- Capacité à influencer et convaincre un réseau interne et externe
- Compétences en négociation
- Connaissance de l'offre Industrie Automation (IA)
- Une ouverture d'esprit et une forte curiosité,
- D'excellentes aptitudes en communication,
- La capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- La motivation à rejoindre l'équipe Industrie Automation (IA).
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.