Coordinateur.trice projets achats F/H

• Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital.
• Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista.
• Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024.
• Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap

• Coordonner le développement de l’offre produits (plans de nouveautés produits, gestion du portefeuille de marques, campagnes de mise en avant omnicanales, analyse des besoins clients, métiers et secteurs d’activité).
• Assurer la transmission des éléments nécessaires aux campagnes multicanales dans les temps impartis (prix, animations, offres spéciales)
• Suivre le plan média et communiquer les étapes clés à l’ensemble des équipes
• Présenter les évolutions de l’offre produits aux équipes Marketing.

• Définir et suivre les indicateurs de performance (nouveaux produits, éco-responsables, types de matière...).
• Élaborer des analyses à destination des équipes Achats et Marketing
• Rédiger et diffuser les bulletins d’informations produits
• Veille innovation et concurrence

• Prise en charge de l’organisation des formations produits et de l’amélioration continue du product content
• Pilotage de nombreux projets transverses (marquage produits, collecte de données RSE, plan d’optimisation des quantités d’achat, awards, …)
• Contribution active aux concours de vente, campagnes d’animations et aux remontées d’information des Filiales.

• Formation à partir de Bac+2
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou retail.
• Maîtrise des outils du pack office.
• Aisance en communication orale et écrite, en français comme en anglais opérationnel.

• Sens de l’analyse, rigueur, organisation, et goût du travail en équipe.
• Une forte curiosité produit et un esprit d’innovation.
• L’envie de faire avancer les projets avec méthode et enthousiasme.
• Une capacité à jongler avec plusieurs interlocuteurs et priorités.

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité.
• Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 1 jour/ semaine
• Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
• Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance
• Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
• Tickets restaurant - valeur faciale de 12€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place
• Chèque CESU 300 €/an
• Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe
• Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde)
• Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
• Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable…

Raja