
Alternance assistant ressources humaines (H/F)
- Laval, Mayenne
- Alternance
- Temps-plein
- Administration du personnel
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail...).
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et mutuelle.
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
- Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs de premier niveau en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,...).
- Paie
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Organisation, suivi des intérimaires et intégration des salariés
- Recenser les besoins en intérimaires chaque jour auprès des responsables de production
- Assurer le suivi des demandes réalisées auprès des boites d'intérim- Réaliser un bilan hebdomadaire des intérimaires présents et mettre à jour un tableau de bord.Les missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon les nécessités du service.Contrat d'apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025
Formation à l'ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026
Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l'école sur l'année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge
Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.
Pour en savoir plus sur la formation,Vidéo de présentation