Au sein de l'équipe Administration du personnel, Juridique et Paie, vous intégrerez une structure dynamique où l'expertise juridique accompagne le développement humain de l'entreprise.Ce stage constitue une belle opportunité de développer vos compétences techniques en droit social dans un environnement stimulant, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.Vos missions :Assurer une veille juridique régulière en droit du travail ;Réaliser des recherches juridiques approfondies et rédiger des notes/mémos sur des problématiques techniques (durée du travail, discipline, rupture du contrat, etc.) ;Sécuriser les actes de gestion individuelle : participation à la rédaction, à la relecture et à la validation des contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, etc. ;Apporter un appui aux équipes RH opérationnelles dans le traitement des dossiers individuels (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc.) ;Participer à l'amélioration continue et à la sécurisation des pratiques RH, en garantissant leur conformité.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéVous êtes actuellement en Master 1 ou 2 en Droit Social / Droit du Travail et vous recherchez un stage de 6 mois pour développer vos compétences en entreprise.Aucune expérience professionnelle préalable n'est requise. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, dotée de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, et faisant preuve de proactivité.Ce que nous sommes :Engagés dans les évolutions du monde de demain : nous donnons du sens à notre métier ;Chaleureux et à l'écoute : la convivialité fait partie de notre ADN ;Transverses : d'ailleurs, votre parcours peut l'être également ;Nos hobbies ? Les tournois de ping-pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et grands événements.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Isabelle, Directrice des Ressources HumainesRencontrez Mathilde, Consultante JuniorDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovationsLes avantages salariés
Remboursement au delà des 50%
Entre 1-2 jours de télétravail
Salle d'allaitement
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conformité RH et gestion des risques”.KeyrusStageLevallois-PerretTélétravail fréquentIntelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital3 500 collaborateursil y a 16 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
