Conseiller Vendeur Automobile H/F

Temporis

  • Nantes, Loire-Atlantique
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Arrêtez-vous… ça y est vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !Chez TEMPORIS Nantes Est, votre avenir est notre priorité. Si pour vous intérim rime avec accueillant et efficacité, notre équipe composée de Eric, Yasmina, Jonathan, Lizane est faite pour vous !Notre client ? Une entreprise spécialisée dans la vente et la maintenance d'équipements automobiles. Le talent recherché aujourd'hui est Conseiller vendeur automobile H/F.Les missions :
- Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller
- Rechercher les pièces, équipements et produits demandés dans nos bases de données Elaborer des devis
- Traiter les retours et les réclamations des clients
- Assurer le suivi dans le souci de la satisfaction du client
- Gérer les stocks, les réassorts et ranger l'espace de stockages
- Enregistrer les paiements en utilisant différents moyens de paiementExpériences requises :
- BAC PRO ou BTS commerce et vente
- Expérience professionnelle en vente et encaissement.
- Connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile.
- Aimez le travail d'équipe, votre capacité d'écoute et de communication.
- Sens de l'organisation et votre rigueur est votre principale qualité pour mener à bien vos missionsRémunération : selon expérienceHoraire de journéePoste à pourvoir dès que possible à Nantes !Pourquoi travailler avec nous ?
Chez Temporis Nantes Est, nous vous offrons des avantages tels que des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants…), une mutuelle déclenchée au bout de 414H de travail, des acomptes réalisés toutes les semaines…Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr
ou nous appeler : 02.51.89.96.00- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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