Chef de projet VR - STAGE (F/H/X)
- Paris
- Stage
- Temps-plein
- Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets VR, en lien avec les équipes internes et externes
- Contribuer à l'application de méthodologies de gestion de projet (SCRUM, agile)
- Découper les tâches et rédiger les user stories
- Tenir à jour le board de suivi sur Github
- Suivre les KPI de production
- Aider à la gestion des budgets et au respect des délais
- Soutenir l'identification et la gestion proactive des risques
- Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés
- Participer à la communication avec les clients et à la gestion de leurs attentes
- Prendre part à la réflexion stratégique sur les enjeux business et techniques du secteur
- Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, informatique, multimédia ou domaine connexe
- Première expérience (stage, projet académique ou associatif) en gestion de projet ou dans l'univers VR/AR/jeux vidéo appréciée
- Maîtrise de l'anglais requise
- Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des environnements collaboratifs
- Intérêt pour les technologies immersives et l'innovation
- Curiosité
- Montre un intérêt pour l'IA et les nouvelles technologies
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation, autonomie et capacité à communiquer efficacement
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Infos complémentairesCe que nous offrons
- Un environnement créatif et stimulant au sein d'un studio reconnu
- L'opportunité de travailler sur des projets innovants et variés
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
- Une équipe passionnée et bienveillante
- Participation à la vie du studio et à ses événements internes
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