
Technicien forestier territorial (Espalion- 12) H/F - H/F
- Espalion, Aveyron
- CDI
- Temps-plein
collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d'intervention, en application des
aménagements forestiers.A ce titre le/la titulaire du posteReprésente l'ONFSuit les coupes, de l'état d'assiette à la réceptionÉlabore et présente un programme de travauxSaisit des données en vue de leur informatisationRéalise le suivi de l'activité chasse/pêcheRéalise des aménagements simplifiésAccueille le publicAssure une veille commercialeSuit les concessions et le foncierConstate des infractions (seuls les fonctionnaires peuvent rechercher des infractions et traiter des procédures d'enquête complexes).Participe au Réseau Forestier de Surveillance et d'Alerte (DFCI) et aux patrouilles pilotées.Participe aux missions de police de l'environnement pilotées par l'agence (minimum 10j/an).Contexte particulier du poste :Le poste couvre les missions coeur de métier dans un contexte de gestion multifonctionnelle des forêts :Sylviculture et travaux forestiers : suivi des coupes, aménagement des peuplements et entretien des infrastructures forestières.Chasse et équilibre sylvo-cynégétique : suivi des populations de gibier et gestion durable des interactions faune-forêt.Relationnel avec les élus et partenaires : maintien de relations de qualité avec collectivités, exploitants forestiers, chasseurs, acheteurs de bois et usagers.Le territoire du département de l'Aveyron présente une grande diversité de forêts et de thématiques, ce qui nécessite un candidat intéressé par l'ensemble de la filière forestière.Le poste implique des déplacements fréquents au sein du triage et de l'Unité Territoriale pour les activités collectives et le suivi terrain.Missions spécifiquesDFCI et sécurité : participation aux missions de prévention et de surveillance des incendies (Défense des Forêts Contre les Incendies), patrouilles et contrôle pendant la saison estivale.Port d'armes de service souhaité : aérosol de défense et arme de catégorie B pour les fonctionnaires.Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54)Poste à pourvoir en janvier 2026Profil recherchéDiplômes requisVous disposez à minima d'un BTS Gestion Forestière et/ou d'un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière. Vous avez de solides bases techniques et maîtrisez le cadre institutionnel et réglementaire nécessaire à la mise en oeuvre de vos activités.Compétences techniques/Savoir fairePremière expérience dans le domaine de la gestion forestière souhaitéeVous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et logiciel interne ONF).Connaissances de base en sylviculture de montagne,Capacité à rédiger des aménagements forestiers synthétiques,Connaissances environnementales appréciées (réserves biologiques).Aptitudes professionnellesAutonomie, esprit d'équipe, respect des règles de sécurité et aptitudes relationnelles sont des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.Expérience en desserte forestière,Aptitude à communiquer et à maintenir des relations constructives avec les partenaires.Autonomie et rigueur,Sens des responsabilités et esprit d'équipe,Capacité à gérer les relations internes et externes, notamment avec les collectivités,Bonne condition physique pour les déplacements fréquents et les missions de terrain.Ce poste est fait pour vous si :vous cherchez à rejoindre un établissement public dont la mission est porteuse de sens et centrée sur la gestion durable des forêts.vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées.vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie.vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail.vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeurMutuelle entreprise avantageuseUn équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)Avantages Comité Social et EconomiquePolitique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique