Le projet :Un multi-accueil qui regroupe 2 crèches de 45 berceaux chacuneDeux équipes volontaires avec des projets spécifiques qui s’interrogent pour que leurs pratiques prennent sens pour l’enfant, au regard de ses besoins et de son développement.Une équipe qui conçoit la crèche comme un espace de liberté, d’exploration et de découverte.Une équipe qui s’inscrit dans une démarche de coéducation avec les parents.Un pôle technique communUne équipe pluridisciplinaireVous participez à la gestion de la structure d’accueil petite enfance avec les responsables des crèches et assurez la continuité de direction en leur absence.Vos principales missions :Collaborer à la définition, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissementParticiper à l’accueil de l’enfant, l’orientation et la coordination de la relation aux famillesAnimer les réunions et accompagner les équipes en collaboration avec les responsablesParticiper à l’organisation de l’accueil des stagiaires et la mise en place des conditions de leur encadrementOrganiser et contrôler les soins et la surveillance médicaleParticiper à la gestion administrative et budgétaire de la structureAssurer la gestion et l’accompagnement du pôle technique, placé sous votre responsabilité directeDescription du profilTitulaire d'un diplôme d'état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur.Qualités requisesVotre sens des relations humaines, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts.Vous faites preuve d’adaptabilité et de réflexion pour prendre part au travail d’équipe et de collaboration avec la direction et savez faire preuve d’autonomie dans votre travail tout en en rendant compte à votre responsable.Vous vous reconnaissez dans cette description ?Alors n’hésitez plus et postulez !Condition de recrutementPoste à pourvoir au 1er avril 2024Poste à pourvoir dès que possible (entretien dans les crèches ou visites)Cycle hebdomadaire de 39h sur 5 jours avec 23 ARTT incluant la journée de solidarité et deux journées de fractionnement le cas échéant. 4 semaines de fermeture annuelle.Horaires variables sur planning 7H50-18H30Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant une part fixe liée aux missions du poste + une part variable liée à l’engagement, à la qualité de votre travail + une prime annuelle versée en deux fois.CET MonétisableParticipation employeur à la mutuelle - Restauration collective – CNASParticipation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% et aide à la mobilité durableRecrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
