Directeur de magasin H/F
Olivier Mery
- Wittenheim, Haut-Rhin
- 28 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Période d'Intégration:
- Une phase d'intégration de 1 à 2 semaines dans un magasin existant est prévue pour familiariser le candidat avec les opérations courantes.
- La disponibilité du candidat est prise en compte pour planifier cette période.
- Support des Collaborateurs:
- Des collaborateurs des magasins environnants peuvent être mobilisés pour assister lors de la phase d'implantation, assurant un soutien pratique et une transition en douceur.
- Formation en Ligne:
- Accès à une plateforme de e-learning pour compléter la formation à travers des modules spécifiques au rôle et à l'entreprise.
- Intégration au Siège:
- Une session d'intégration au siège à Paris est prévue, permettant au candidat de se familiariser avec la culture d'entreprise et les équipes centrales.
- Premier Tour:
- Un échange avec un membre de l'équipe RH et le Directeur régional.
- Deuxième Tour:
- Un entretien avec le DRH et le Directeur des opérations.
- Final:
- Un entretien de conclusion avec le Directeur Général.
- Localisation Wittenheim - 68, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 28000,00 à 35000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Agent de maîtrise/Bac +3/4
- Expérience 1 à 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Direction/Resp. Co. et Centre de Profit
- Secteur Distribution/Commerce de gros, Restauration
- Télétravail Pas de télétravail
- Salaire annuel brut: 28 000 - 35 000 €, incluant 5 000 € de part variable.
- La part variable correspond à environ 2,6 mois de salaire.
- Statut cadre avec un forfait jour, assurant une flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
- Congés Additionnels : Profitez de jours de congé supplémentaires, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Mutuelle d'Entreprise : Une couverture santé complète pour vous et votre famille.
- Tickets Restaurant : Contribuent à alléger vos dépenses quotidiennes.
- Remise Employé : Bénéficiez de réductions sur les produits en magasin.
- 1% Patronal : Assistance dans vos projets de logement et de travaux.
- Primes de Performance : Récompenses financières pour l'engagement et les compétences.
- Une ambiance familiale et agréable où chaque jour au travail est unique.
- Une culture d'entreprise qui valorise les initiatives et favorise l'investissement personnel.
- Une politique d'inclusion et de non-discrimination, offrant des opportunités égales à tous.
- Des perspectives de carrière stimulantes au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution.