Alternance - Chargé de Développement RH H/F
WSP
- Paris
- Alternance
- Temps-plein
- Vous contribuez au déploiement du plan de formation, à l’organisation logistique des formations et au suivi administratif (transmission des convocations, relance des organismes en cas de documentation manquante, mise à jour du tableau de suivi, création des attestations pour les formations internes etc.)
- Recherche & comparaison des organismes de formation et préqualification par rapport au besoin (contenu, tarif, qualité des formateurs etc.)
- Vous participez à la recherche des financements formation et identifiez les formations susceptibles d’être éligibles aux prises en charge OPCO
- Envoi et suivi des évaluations de formation
- Vous contribuez à établir un catalogue formation en lien avec la job architecture : listing des formations par métier ou typologie (réglementaires, transverse), coût théorique des formations, durée, organisme de formation
- Vous analysez mensuellement les gaps entre le plan de formation et les données ERP relatives à la formation
- Vous prenez contact avec les collaborateurs ou managers pour résoudre ces gaps
- Transmission des modifications à effectuer au contrôle de gestion
- Vous réalisez le reporting mensuel des formations réglementaires et HSE
- Vous contribuez au reporting formation pour le CSE et/ou les managers
- Vous contribuez à la mise à jour de l’ERP (création des formations types, saisie des formations réalisées etc.)
- Vous contribuez à la création d’un tableau de bord formation et du suivi des indicateurs
- Vous contribuez au suivi des onboarding
- Vous contribuez à la mise à jour du livret d’accueil en lien avec la chargée de projet et les relais RH au sein des établissements
Des connaissances du monde de l'ingénierie est un plus.Les compétences attendues sont les suivantes :
- Rigueur et curiosité
- Capacité d'analyse
- Bonne maitrise d'Excel.