Responsable Regional Développement ENR ( H/F )

• Acteur dynamique et en forte croissance, avec plus de 500 MWc de projets EnR en développement sur le territoire français.
• Modèle intégré couvrant toutes les étapes : développement, construction, investissement et exploitation de parcs d’énergies renouvelables.
• Soutien solide d’un fonds d’investissement de 3 milliards €, garantissant stabilité financière et ambitions de long terme.
• Culture d’entreprise axée sur l’énergie, l’éthique, le lien, l’engagement et l’innovation.
• Opportunité de travailler sur un portefeuille de projets ambitieux représentant plusieurs centaines de MWc et de participer activement à la transition énergétique.

• Stratégie et développement régional : Décliner la stratégie nationale et assurer la veille concurrentielle et réglementaire dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté et Occitanie.
• Management d’équipe : Animer et développer une équipe de 4 Chef·fe·s de Projet, garantir leur montée en compétences et l’atteinte des objectifs.
• Gestion de projets : Piloter le développement régional, du sourcing à la phase avancée, avec un pipeline régional de centaines de MWc.
• Représentation et réseau : Développer et entretenir un réseau solide auprès des acteur·rice·s locaux·ales, collectivités et partenaires régionaux.
• Reporting : Assurer un suivi régulier et précis des activités régionales.

• Formation supérieure Bac+5 en Business, Ingénierie ou équivalent.
• 6 à 8 ans d’expérience dans le développement de projets EnR et le management d’équipe opérationnelle.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.

• Prise de décision éclairée en environnement complexe.
• Développement et motivation d’équipe.
• Collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.
• Gestion des parties prenantes : collectivités, propriétaires fonciers, exploitant·e·s agricoles, institutions.
• Capacité à naviguer dans l’incertitude et à transformer des directives générales en actions concrètes.

• Localisation : Lyon
• Déplacements : 1 à 2 fois par mois sur la région
• Processus de recrutement : Échanges avec la Direction et les équipes opérationnelles

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