
RESPONSABLE VENTE, SYNDIC ET FOYERS H/F
- Moulins, Allier
- 3 000 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Mettre en œuvre la politique de vente (20 ventes à réaliser par an)
- Définir la stratégie de commercialisation et mettre en œuvre les actions nécessaires en utilisant les outils marketing pertinents
- Piloter les travaux nécessaires, la relation avec les prospects, la gestion administrative et financière (en lien avec la Direction Administrative et Financière)
- Assurer le relationnel avec les institutionnels
- Assurer la représentation d'Allier Habitat aux Assemblées Générales de copropriétaires et en conseil syndical
- Assurer la gestion technique, administrative, juridique et financière des copropriétés gérées
- Travailler en lien avec les syndics sur les interventions en cours
- Mettre en place, à terme, un syndic solidaire
- S'assurer de l'optimisation des portefeuilles
- Etablir des reportings d'activité
- Juridique : suivre et mettre à jour les conventions avec les associations gérant les foyers et dans certains cas les propriétaires des locaux
- Financier : calculer les redevances, les provisions pour grosses réparations (PGR), renégocier les prêts et la valeur d'achat
- Technique : suivre les travaux d'entretien courant, les travaux d'entretien programmé (RC) et éventuellement les travaux de réhabilitation ou de reconfiguration ; effectuer les visites de contrôle obligatoires
- Commercial : assurer la satisfaction de nos clients spécifiques, coordonner et suivre les actions de l'ensemble des intervenants sur les autres volets de la gestion de l'activité
- Poste en CDI, temps plein (35h)
- poste basé à Moulins (03) du lundi au vendredi
- Salaire à définir selon votre profil (à partir de 3000€ brut mensuel)
- Positionnement cadre
- Prise de poste : dès que possible
- Permis de conduire obligatoire (déplacements sur le territoire)
- Un projet d'entreprise ambitieux et en constante évolution
- Une équipe passionnée et conviviale
- Un engagement fort en faveur de l'environnement et de la qualité de vie des habitants
- De nombreux avantages pour allier épanouissement professionnel et personnel (horaires variables, RTT, chèques-déjeuner, primes, CET…)