KAMSI RH est une structure spécialisée dans l’accompagnement administratif, RH et le recrutement des TPE, PME, Start-ups et grands comptes, en France et à l’international.Nous facilitons vos démarches administratives dans les ressources humaines et vos recrutements, notamment l’obtention d’autorisations de travail pour les salariés étrangers.Devise : Transparence – Travail – Réussite Taux de réussite : 80 % en 18 mois .Notre mission : vous faire gagner du temps, sécuriser vos démarches et optimiser votre organisation, avec un accompagnement humain et sur mesure.Descriptif :Le développement immobilier est un domaine stratégique et en forte expansion de l’entreprise. Assurer la réalisation et la sécurisation juridiques des projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriété intellectuelle). Mettre en place des process pour améliorer la performance de ce pôle et s’assurer de la satisfaction des opérationnelsMISSIONS PRINCIPALES :Accompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d’opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage déléguée…) et tous actes subséquents. Analyse de PLU, Servitudes.Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en œuvre des opérations de développement immobilier selon le planning définiGérer l’ensemble des précontentieux et contentieux urbanismes liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéantMISSIONS ANNEXES :Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internesParticiper à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l’entreprisesSuivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnellesCette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluerLes avantages :Congés additionnelsIntéressementParticipationTélétravail2j par semaine après la validation de la période d'essaiMutuelle d'entrepriseRemboursement transport en commun à hauteur de 90%Profil recherchéNiveau d’études : Formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la constructionExpérience : Expérience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d’avocats en droit immobilier, idéalement en urbanismeRigueur et organisationSens de l’analyseEsprit de synthèse et qualités rédactionnellesAutonomieAisance relationnelleMaîtrise de l’anglaisAppréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultatCapacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles