Chargé de communication digitale
Institut Catholique de Lille
- Lille, Nord
- CDD
- Temps-plein
- Administrer le site web WordPress - Elementor de la Faculté, assurer les mises à jour
- Travailler le SEO, rédiger du contenu régulier.
- Réaliser des campagnes de SEA.
- Faire un reporting régulier des indicateurs et les analyser.
- Coordonner les projets en lien avec la ou les agences web.
- Réaliser une veille.
- Créer les newsletters présentant les informations clés et les nouveautés aux enseignants et aux parents.
- Création et animation des comptes et pages découlant de la stratégie (Instagram, Facebook, Youtube, TikTok, autres,…).
- Développer et entretenir les relations avec les membres de la communauté afin de créer un sentiment d'appartenance, et ceci, dans un objectif de fidélisation.
- Promouvoir la faculté en vue du recrutement des futurs étudiants.
- Détecter des étudiants influenceurs, mobiliser la communauté étudiante.
- Assurer la communication sur les Réseaux Sociaux afin de couvrir les événements, les projets pédagogiques, la promotion des formations et de la vie étudiante de la FMMS
- Créer et gérer les publicités via facebook et instagram
- Production d'un reporting d'activité régulier.
- Intégré(e) à l'équipe Communication, vous participerez aussi aux missions transverses de promotion (salons, journées portes ouverte, immersions…).
- Gérer les prises de vues nécessaires au contenu des supports de communication (photos, vidéos… ) et aux événements de la faculté (remises de diplômes…) et réaliser le montage vidéo (aftermovie remise de diplômes etc..)
- Assurer la communication des événements en interne auprès des étudiants (réseaux sociaux, animation des écrans interactifs, réseau alumni, plateformes étudiantes…)
- Formation de niveau bac +5 idéalement dans le domaine de la communication
- Une expérience de 5 ans dans une fonction similaire ou équivalente et/ou dans le domaine d'activité du service/entité est requise.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Avoir une bonne communication écrite, verbale et non-verbale.
- Maîtriser les outils informatiques (Internet + pack Office) et les outils de communication (Sarbacane…)
- Être force de proposition et avoir l'esprit d'initiative.
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité.
- Avoir le sens du relationnel et de la communication.
- Dotée d’une grande agilité, il/elle sait gérer l’imprévu et la complexité tout en conservant une vision claire et ambitieuse.
- Engagé(e) et impliqué(e), il(elle) sait prendre du recul en toutes circonstances et fait preuve d’une grande générosité dans son travail et son rapport aux autres.
- Les impératifs du service peuvent engendrer des horaires variables. Possibilité de travailler en soirée et le week-end.
- Déplacements régionaux et nationaux.
- 200 jours travaillés (pour une année complète)
- 6 semaines de congés payés (après un an d’ancienneté)
- 22 jours de RTT (sur une année complète)
- 4 semaines obligatoires (trois semaines pour les nouveaux embauchés) l’été.
- Environ 10 jours pour la période de fermeture pendant les vacances scolaires de Noël.
- Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre : 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)
- Mutuelle/Prévoyance
- Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75%
- Accord sur le télétravail donnant droit à 1 à 2 jours de télétravail par semaine. (Après 6 mois d’ancienneté, 60 jours pour une personne à temps complet et sur une base d’une année complète). A déterminer selon l’organisation et l’activité de l’entité sur validation du Manager.
- Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d’avoir les conditions d’ancienneté au moment de la distribution)