Technicien de Réglage en Ascenseurs - 06/ 83 H/F

Page Personnel

  • Nice, Alpes-Maritimes
  • 32 000-40 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
  • Postuler facilement
  • Otis est le leader mondial dans le secteur de l'ascenseur
  • Gagnez en expertise en réglage et mise en service d'appareils multimarques
À propos de notre clientLeader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service.Top Employer 2024, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables.DescriptionVous intégrez l'agence de Nice et intervenez dans le 06 et le 83 en tant que Technicien de Réglage en ascenseurs.Au sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes :
  • Être le garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés (vérifier l'ensemble des organes : Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc.),
  • Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur,
  • Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au Conducteur de Travaux.
Profil recherché
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'ascenseur,
  • Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité,
  • Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication,
  • Vous êtes capable de piloter des interventions et d'interagir avec le client,
  • Curieux, adaptable, vous savez travailler seul comme en équipe,
  • Le permis de conduire est obligatoire.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Conditions et AvantagesFormation et Évolution.Conditions et avantages :
  • Rémunération : Treizième mois, primes de résultats, primes de paniers et de déplacements, participation, intéressements,
  • Dispositif de Plan D'épargne Entreprise (PEE) : Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d'intéressement et des versements complémentaires,
  • Avantages liés au CE : Les différents comités d'établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

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