Marketing Digital | Traffic Manager (Alternance, M1/2) (Chambéry)

Jean Lain Mobilités

  • Chambéry, Savoie
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Pour l'année scolaire 2024→2025 et au sein du service Marketing de Jean Lain Mobilités, nous recrutons en alternance un Traffic Manager (Marketing Digital).Intégré au sein du Service Marketing, composé de 20 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Acquisition, qui vous fera monter en compétence sur le métier de Traffic manager.Pour cela, vous aurez pour missions :Publicité multi-canal (SEA, SMA) :
  • Gestion/optimisation des campagnes d'acquisition : Google, Réseaux sociaux...
  • Fidélisation : Campagnes Emailing et SMS,
  • Reporting des campagnes d'acquisition.
Référencement naturel (organique) (SEO, SMO) :
  • Optimisation de la visibilité de nos sites web sur les moteurs de recherche,
  • Veille des bonnes pratiques, réalisations de recommandations.
UI / UX (parcours client) :
  • Optimisation du parcours client sur nos différents sites web,
  • Veille de bonnes pratiques, réalisations de recommandations.
poste 35h du lundi au vendredi,rémunération selon âge et type de contrat d'alternanceaccompagnement par un tuteur forméVous préparez un Master 1 OU 2 Marketing Digital ou Data, êtes à la recherche d'une alternance enrichissante et êtes opérationnel en PAO Microsoft Office. Une première expérience, stage ou alternance ainsi qu'une aisance avec les outils Adobe Creative Suite seront des atouts à l'obtention de ce poste.Vous êtes :
  • motivé et disponible pour intégrer une entreprise dynamique,
  • souhaitez développer vos compétences sur Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, Googla Data Studio,
  • êtes curieux et avez envie de découvrir de nouveaux canaux d'acquisition,
  • et vous avez une appétence pour les chiffres et la data.
Vous incarnez la Jean Lain Attitude (Hospitalité, Efficacité, Agilité). Sourire et bonne humeur seront vos atouts !Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :Nos Indispensables :-Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur-Mutuelle (non obligatoire pour les apprentis) & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière au BAFA, permis de conduire etc…)Nos petits plus qui font la différence :-Café et thé offerts à tous toute la journée !-Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)-Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)

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