SOGETI - Product Owner LILLE H/F

Capgemini

  • Lille, Nord
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. Notre slogan « Made in Tech » reflète notre passion pour la technologie qui nous guide au quotidien.Si vous avez envie d’évoluer dans une entreprise qui a pour ambition le développement des compétences et des perspectives de ses collaborateurs, nous vous accueillerons avec plaisir !Nous recherchons des personnes qui ont pour passion l’IT et qui souhaitent intégrer nos équipes techniques afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique.VOS MISSIONS
  • Vous êtes force de proposition sur la phase d’idéation et de conception du produit.
  • Vous analysez et affinez les besoins avec l’écosystème du produit (utilisateurs, interlocuteurs métier, équipes transverses…)
  • Vous définissez la vision, les objectifs et la roadmap produit.
  • Vous gérez et priorisez la Backlog.
  • Vous suivez les développements et validez fonctionnellement les réalisations de l’équipe.
  • Vous êtes garant de la qualité, de la satisfaction des utilisateurs et de la communication sur les actualités de votre produit.
  • Vous participez aux différents rituels avec l’équipe.
  • Vous animez les workshops avec les parties prenantes du produit.
  • Vous identifiez et partagez les indicateurs clés du produit auprès du client et de ses utilisateurs.
  • Vous suivez les mises en production et assurez la formation des utilisateurs.
LES PREREQUIS
  • Diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique / Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que PO et/ou AMOA.
  • Vous maîtrisez Scrum et disposez d’une bonne culture digitale/IT.
  • Vous avez de réelles compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une excellente Communication.
  • Votre leadership vous permet de faire face à toutes situations et d’aligner les acteurs du produit.
LES BONUS
  • Diversifier tes compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses tel que l’animation de communauté et le recrutement de nouveaux collaborateurs.
  • Rejoindre des communautés Techs reconnues qui favorise l’émulsion collective et le partage.
  • Bénéficier d’un véritable accompagnement individualisé et de proximité : formations et certifications, attribution d’un Career Manager pour t’orienter dans ta trajectoire professionnelle.
  • Bénéficier d’un accord télétravail (de 20 à 70%).
  • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel par le biais d’un CE attractif, d'un accord parentalité, …
  • Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement.
  • Partager des moments de convivialité entre collègues : afterwork, événements sportifs, clubs etc.
ENVIE D'ECHANGER AVEC NOUS ?
  • Postuler sur cette annonce (2 min) ou en envoyant un mail à coraly.ferreira@sogeti.com
  • 1er échange téléphonique (15 min)
  • Entretien physique ou à distance avec un membre des RH (1)
  • Entretien technique à distance avec un consultant (1h)
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et
Women@Capgemini . Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.
https://www.capgemini.com/fr fr/notre groupe/responsabilite sociale et environnementale/

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