RESPONSABLE LOCATION ACCOMPAGNEE ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (F/H)
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Mettre en œuvre le projet associatif
- Manager une équipe pluridisciplinaire (chef d’établissement, gestionnaires locatifs, technicien, etc.)
- Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
- Veiller aux différents reporting
- Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail
- Organiser et animer les réunions de service
- Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs du service
- Evaluer les besoins en formation des équipes, les faire évoluer et les orienter
- Informer et représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes
- Développer, maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires
- Participer et intervenir aux réunions internes
- Mise en œuvre des projets sociaux des établissements
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Assurer le lien et garantir le partage d’information avec les services centraux de l’association
- Définir les objectifs de l’année
- Contribuer au développement de l’activité
- Participer et piloter l’élaboration des rapports d’activité
- Etablir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords et outils de reporting
- Elaborer le budget et garantir sa bonne exécution, son suivi et sa maîtrise
- Contribuer au suivi des subventions
- Garantir les budgets (ressources et emplois)
- Garantir une qualité de services à l’ensemble des résidents / locataires
- Développer une stratégie pour la commercialisation des logements
- Garantir le processus de et la fiabilité de la facturation des résidents / locataires
- Contribuer à la gestion de la vacance et des impayés pré-contentieux
- Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
- Veiller à la mise en œuvre des instances de concertation avec les locataires / résidents
- Participer et veiller à la mise en œuvre des animations
- Soutenir l’équipe dans le traitement des situations complexes
- Assurer l’appui technique aux équipes
- Définir les objectifs de l’année à une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans le cadre de l’accompagnement social de ménages résidents, sous-locataires, locataires de solution de logement accompagné AMLI
- Assurer le budget du service et assurer sa bonne exécution
- Favoriser et tracer les parcours résidentiels
- Optimiser le suivi social des impayés locatifs et de la vacance
- Coordonner l’activité quotidienne des travailleurs sociaux, notamment à travers les logiciels dédiés au service
- Assurer le soutien technique de votre équipe
- Valider les écrits professionnels
- Suivre la gestion des tableaux de bord et des indicateurs Qualité
- Elaborer les synthèses mensuelles et rapports d’activité
- Professionnel confirmé de la gestion locative,
- Vous maitrisez le cadre réglementaire du secteur du logement social et accompagné.
- Vous maîtrisez le diagnostic social ainsi que l'accompagnement des personnes.
- Manager confirmé, vous savez animer et fédérer les équipes.
- Vous êtes capable de vous adapter à l’évolution des dispositifs et de l’environnement.
- Vous avez de solides qualités d’organisation et de gestion.
- 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public
- Un entretien téléphonique,
- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail