DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
IRTS DE FRANCHE COMTE
- Besançon, Doubs
- 45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif.
- Superviser la gestion administrative du personnel. (Contrats, paie, absences, etc.)
- Superviser le contrôle de cohérence comptable et budgétaire pour la RH.
- Accompagner les directeurs délégués et les responsables de service dans la gestion de leurs équipes.
- Participer au dialogue social et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Développer la politique de recrutement, d’intégration.
- Mettre en œuvre les plans de formation et accompagner les parcours professionnels.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. (SIRH, procédures, qualité de vie au travail)
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Participer activement aux projets transversaux de l’établissement.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Management (Bac+5).
- Expérience confirmée dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur associatif, médico-social.
- Maîtrise du droit du travail et des conventions collectives. (CCNT 66 appréciée)
- Leadership, sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
- Aisance avec les outils numériques et les environnements collaboratifs.
- Une expérience en tant que Responsable Administratif et Financier pourrait être un plus.
social (du niveau 3 au niveau 7) et à de nombreuses formations certifiantes.