Électrotechnicien H/F

Page Personnel

  • Saint-Nazaire, Loire-Atlantique
  • 33 000-37 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
  • Postuler facilement
  • Poste en CDI
  • Sur site et déplacements internationaux
À propos de notre clientActeur majeur des services à l'industrie depuis près de 80 ans, notre client intervient dans des secteurs variés tels que la construction navale, l'aéronautique, la défense et les énergies, avec une présence en France et à l'international.Afin de renforcer ses équipes, il recrute des Technicien·nes de Maintenance pour ses différents sites.L'entreprise propose une offre complète allant de la conception et la fabrication à l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements, en s'adaptant en permanence aux exigences et évolutions industrielles.DescriptionSur site - Loire-AtlantiqueVotre mission principale est la maintenance curative et préventive d'équipements industriels, pour différents clients du département (44) :
  • Diagnostic, dépannage, réparation,
  • Câblage, lecture de plans, mise en service,
  • Réglages, interventions électrotechniques ou mécaniques ponctuelles.
À l'international - Missions ponctuelles (quelques fois par an, 15 jours en moyenne) :
  • Maintenance de câblage (rétrofit d'armoires électriques),
  • Maintenance de composants de propulsion type POD,
  • Montage, réglage, dépannage d'éléments mécaniques,
  • Prise en main progressive de la gestion d'équipes et du pilotage de chantiers.
Profil recherchéLe profil recherché :
  • Diplôme en électrotechnique / électromécanique (Bac pro, BTS ou équivalent),
  • Expérience solide en maintenance électrique, câblage, dépannage,
  • Compétences mécaniques de base,
  • Autonome, rigoureux, à l'aise en gestion de chantier,
  • Anglais technique apprécié.
Conditions et AvantagesNotre client vous offre :
  • Rémunération attractive : entre 2800 € et 3100 € brut/mois selon profil,
  • Grands déplacements lors des missions internationales (indemnités, frais pris en charge),
  • 13ème mois (sous condition d'ancienneté),
  • Primes diverses selon les chantiers et les interventions sur site,
  • CSE actif, avantages classiques d'une entreprise structurée,
  • CDI, poste stable avec de vraies perspectives d'évolution vers encadrement de chantiers.

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