Chargé Méthodes de Maintenance F/H
- Orly, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Vous planifiez et ordonnez le plan de maintenance préventive.
- Vous assurez le suivi rigoureux des contrôles réglementaires obligatoires et pilotez l'avancement de la levée des réserves par les prestataires.
- Vous contribuez à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement.
Standardisation et Amélioration continue des processus
- Vous rédigez et mettez à jour les procédures, gammes et standards.
- Vous pilotez les actions d'amélioration continue et veillez à leur déploiement opérationnel.
Suivi de la performance et relations prestataires
- Vous analysez les indicateurs de performance des prestataires et coordonnez les plans d'action associés.
- Vous animez des réunions périodiques avec les prestataires pour assurer le suivi opérationnel et l'alignement avec les objectifs.
- Vous concevez et déployez des tableaux de bord sur Power BI pour piloter l'activité de maintenance.
Gestion et administration des outils métiers
- Vous administrez la GMAO : gestion des référentiels et des accès, évolutions fonctionnelles, formation et accompagnement des utilisateurs.
Suivi du patrimoine et fiabilité des données
- Vous garantissez la fiabilité et la mise à jour des données techniques liées aux actifs et aux équipements.
- Vous suivez les évolutions du patrimoine et anticipez leurs impacts sur les outils et sur les contrats de maintenance.Description du profil :Titulaire d'un Bac +2/3 en maintenance industrielle, génie industriel ou bâtiment ou expérience équivalente.
Vous possédez une première expérience réussie de minimum 3 ans en méthodes de maintenance.Compétences/connaissances suivantes :- Connaissances de la maintenance immobilière et des environnements sous-traités
- Maîtrise des outils GMAO (idéalement Archibus)
- Maîtrise de Power BI et Excel obligatoire
- Aisance avec les données techniques
- Esprit d'analyse, rigueur, organisation
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service et esprit collaboratifPoste bi-plateforme, soit à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle soit à l'aéroport de Paris-Orly.
Déplacements à prévoir (minimum 1 fois par semaine) sur l'autre plateforme.Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.#LI-GADPDescription de l'entreprise :Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.Le Groupe ADP n'attend plus que vous !