Coordinateur Qualité Soudage - IWT (H/F)

SECOMOC

  • Saint-Martin-de-Crau, Bouches-du-Rhône
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
Job DescriptionCoordinateur Qualité Soudage (IWT) en CDI à pourvoir à Saint Martin de CrauLe Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.J’accompagne sur ce recrutement, notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie.SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.Vos missions quotidiennes...En collaboration avec le responsable du service qualité produit, vous serez en charge de :
  • Participer aux revues d'offre des affaires/projets afin d'en extraire les contraintes/exigences techniques pour en évaluer leur coût,
  • Travailler sur la recherche et le développement de nos techniques de soudage,
  • Participer à la création de cahier de soudage et autres documents techniques autour du soudage,
  • Réaliser des audits qualité sur nos chantiers, chez nos fournisseurs / sous-traitants,
  • Apporter une assistance technique aux chargés d'affaires/chefs de projets
Votre profil...
  • Certification validée de Technologue en soudage IWT
  • Une première expérience en alternance de deux années souhaité, comme technologue / Technicien(ne) en soudage
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.

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