Agent d’entretien au Centre Socio-Culturel (H/F)

Ville de Maisons-Alfort

  • Maisons-Alfort, Val-de-Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.La Ville de Maisons-Alfort recrute un agent d’entretien au Centre Socio-Culturel - H/FLe service Enfance-Éducation regroupe de nombreux secteurs (écoles, conservatoire, centres socio-culturels, médiathèques, etc.). Au sein du centre socio-culturel Les Planètes et de ses deux salles annexes, vous serez chargé(e) d'assurer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, du mobilier et du matériel.Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 36h15 hebdomadaires (générant 7 jours de RTT par an).Horaires de travail variables sur l'amplitude de 6h30 à 14h15.Poste situé au centre socio-culturel Les Planètes.MISSIONS
  • Effectuer l'entretien des locaux et salles annexes en veillant à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et produits mis à disposition.
  • Relever les incidents, les dysfonctionnements et alerter la coordinatrice.
  • Trier et évacuer les déchets.
  • Sortir et rentrer les conteneurs aux horaires prévus, assurer leur nettoyage, leur désinfection ainsi que celle du local dédié.
PROFILS
  • Maîtrise des normes d'hygiène (HACCP) et sécurité liées à l'entretien des locaux.
  • Organisation et méthodologie du nettoyage.
  • Utilisation des appareils et produits spécifiques et courants.
  • Respect des consignes écrites et du planning établi.
  • Capacité à relever les incidents, les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie.
  • Capacité d'adaptation, d'autonomie et de gestion du temps.
  • Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année.
  • Restaurant municipal.
  • CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales).
  • Activités sportives et bons plans culturels.
  • Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
  • Participation financière à la mutuelle labellisée.

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