Senior expérimenté en Risk Consulting (H/F)

Forvis Mazars

  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Description du posteNos équipes Risk Consulting à Levallois-Perret et en régions (Lyon, Toulouse) accompagnent nos clients des secteurs de l'Industrie et des Services et du Secteur Public, dans les domaines de la gestion des risques, du contrôle interne, de la conformité et de l'audit interne. Nos consultants sont connectés à nos spécialistes fonctionnels (finance, supply chain & achats, RSE & Climat, RH, IT, juridique) et sectoriels (défense, aéronautique & espace, énergie & infrastructures, transports, télécommunications, biens de consommation, services, distribution & logistique). Ils travaillent aussi en étroite collaboration avec nos spécialistes Data & IA.En qualité de Senior expérimenté en Risk Consulting, vos principales missions consistent à :
  • Collaborer avec le Senior Manager et/ou l'Associé à la prise en charge d'un portefeuille de clients pour des missions dans les domaines de la gestion des risques, du contrôle interne, de la continuité d'activité, de la compliance et de l'audit interne
  • Répondre aux demandes et appels d'offres
  • Organiser et planifier les missions qui vous seront confiées
  • Superviser les consultants intervenant sur la mission et s'assurer du respect des deadlines et du niveau de qualité des livrables
Vous participerez aussi activement à la supervision technique et au développement humain de l'équipe, au développement de l'offre pour l'adapter en continu à l'évolution des enjeux de nos clients, et au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet.Vous exercerez ces missions dans le respect des obligations qualité du cabinet et du devoir de confidentialité quant aux informations auxquelles vous aurez accès.QualificationsFort(e) d'une expérience de 4 années minimum dans un cabinet à majeure audit ou en qualité d'auditeur, de contrôleur, ou encore de risk consultant(e) au sein d'une entreprise, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un 3ème cycle universitaire.Vous possédez une solide connaissance des processus métier et êtes doté(e) d'un très bon relationnel.Impliqué(e), vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.Dynamique et entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger.Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.Vous possédez une excellente maîtrise de l'anglais pour un accompagnement optimisé de vos clients.Le plus : Vous avez mis en œuvre des démarches s'appuyant sur l'analyse de données et l'IA.Avantages
  • Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
  • 8 semaines de congés / an
  • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
  • Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
  • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
  • Environnement de travail attractif et tout confort avec un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
  • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle…)
  • Mutuelle modulable selon vos besoins
  • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
  • PC portable, double écran et iPhone
  • Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du processus de recrutementManon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante :- 1 entretien technique avec un Senior Manager au sein de l'équipe- 1 entretien RH avec Manon- 1 entretien métier avec un Associé responsable du pôle#LI-MP1

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