Directeur(trice) Technique Adjoint(e) H/F/NB
Viparis
- Paris
- 50 000-60 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Valider la faisabilité technique des prestations spécifiques demandées et garantir les réalisations : réception technique, délais d'exécution par rapport aux plannings clients et garantir les informations transmises aux clients en cas de réclamation,
- Définir et coordonner le travail des équipes internes et des activités sous-traitées, évaluer les entreprises sous-traitantes, suivre leur performance et s'assurer du respect de la bonne application du cahier des charges, des normes de sécurité et du respect de la législation en vigueur,
- Participer à l'élaboration du plan à 5 ans (travaux, maintenance) et assurer le suivi des hypothèses budgétaires ; optimisation des marges et gestion des charges, mise à jour des tableaux de bord, planification de l'équipe dans le respect de la législation du travail, évaluation des besoins et contrôle des commandes,
- Gérer au quotidien les contrats, prestations et documents liés à la maitrise des risques (risque sanitaire, risques environnementaux, code du travail, suivi des sinistres, …),
- Assurer le suivi des fluides sur le site (eau, électricité, gaz), réaliser et suivre les budgets correspondants,
- Assurer le suivi du confort thermique des évènements du site, en relation avec les clients et les prestataires, assurer le suivi financier, suivre la maintenance des équipements associés,
- Organiser avec les équipes les opérations de travaux et de maintenance liées au fonctionnement : appels d'offres, coordination des prestataires, management des contrats,
- Assurer les permanences aux horaires extrêmes, week-ends et jours fériés : suivi de l'exploitation sur les prestations déployées sur le pôle, prise de décisions et demandes d'intervention des œuvrant des différents corps de métier,
- Contribuer à l'établissement, à l'amélioration et au déploiement des process qualité et de Développement durable, connaître le système de management associé.
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 70%
- Tickets restaurant de 10€, avec 6€ pris en charge par Viparis
- Forfait de télétravail de 10 jours par mois pour les postes éligibles
- 25 jours de CP + JRTT
- Plus 2 semaines de congé maternité
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité dès 1 an d'ancienneté
- Couverture des frais de santé et prévoyance, en formule individuelle ou familiale, par la mutuelle de l'entreprise
- Subrogation pour les indemnités journalières de maladie dès le 1er jour
- Paris - 75
- CDI