Controleur de gestion financements - CDD Lyon

Handicap International

  • Lyon
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 11 heures
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.Retrouvez plus d’informations sur l’association : .CONTEXTE :La mission de la Direction des Finances est de contribuer à la bonne gestion de l’association en garantissant la qualité et fiabilité des informations financières, la sécurité des flux et l’efficience des processus financiers.OBJECTIFS DU POSTE :Vous gérez un portefeuille de financements pour plusieurs programmes, avec une implication variable selon l'autonomie des programmes (réalisation, appui ou contrôle par échantillonnage). Vos principales missions se répartissent en trois volets :VOLET 1 : Gestion des financements et partenaires· Gestion financière des contrats de financements :
  • Propositions et contrats : Contribution aux budgets, gestion administrative des demandes, négociation et validation des contrats de financement.
  • Suivi financier : Suivi des dépenses, ajustements, contrôle des taux de consommation, et gestion des allocations budgétaires.
  • Rapports financiers : Planification, rédaction et archivage des rapports financiers conformes aux exigences contractuelles.
  • Audits bailleurs : Appui à la production des états financiers, réponses aux auditeurs, et suivi des audits terrain.
  • Système d’information : Mise à jour des contrats et vérification de la cohérence entre données internes et rapports financiers.
  • Suivi financier des partenaires :
  • Analyse des capacités financières des partenaires.
  • Contrôle des dépenses et de la conformité comptable des partenaires.
VOLET 2 : Clôture et arrêté des comptes
  • Production des états de synthèse pour les clôtures comptables, incluant les calculs d’affectation, le contrôle des risques et le suivi des comptes (cut-off et ajustements nécessaires).
VOLET 3 : Accompagnement et soutien des équipes financières terrain
  • Formation, appui technique et renforcement des capacités des équipes financières.
  • Missions de contrôle et de soutien terrain, incluant l’utilisation des outils de gestion comme Navision.
  • Participation aux briefings, débriefings et évaluations liées aux aspects financiers.
PROFILVous avez 2 années d'expérience en finance, contrôle de gestion ou une expérience en ONG à un poste de coordination financière sur le terrain· Vous connaissez les règles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNICEF…).· Vous démontrez des compétences rédactionnelles et de communication avérées (rédaction de rapports financiers,…), autant en français qu’en anglais.· On vous reconnait une capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité, réactivité, proactivité, ainsi qu’à travailler sous pression.· Une expérience dans des contextes d’urgences est un plus.CDD de 06 mois ASAPCe que vous trouverez chez nous :· Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.· Statut cadre· 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso (à proratiser selon la longueur du contrat)· Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum· Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.· Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif· CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.· Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamiqueACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

ReliefWeb