Projeteur CVC F/H

TPF-I

  • Rennes, Ille-et-Vilaine
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l'ingénierie co-créative de demain !Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?Société d'ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l'Eau/Environnement, de l'Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d'études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.En quelques chiffres…
  • 440 collaborateurs
  • 19 implantations
  • 9 Directions Régionales
  • 4 Départements spécialisés
👀 Que recherchons nous ?Nous vous proposons d'intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Rennes en tant que Projeteur CVC F/H.Dans le cadre de l'accompagnement apporté aux Ingénieurs d'études, vous participez à :
  • Analyser les éléments fournis (Programme, CCTP, fiches produits, descriptif de la Maîtrise d'ouvrage, minutes) et chercher les renseignements manquants auprès des différents interlocuteurs ;
  • Renseigner la documentation et la base de données du projet ;
  • Réaliser les études de conception et de pré- dimensionnement, à l'aide de la CAO ou DAO, des systèmes, ensembles, sous-ensembles, détails décrits dans le Cahier des charges (saisie de modèle, dessin de plans, métrés …) ;
  • Réaliser les cotations fonctionnelles des plans réalisés ;
  • Contrôler et vérifier les plans ;
  • Participer aux relevés de terrain et au recueil de données ;
  • Elaborer les schémas de principe.
  • Synthèse des terminaux horizontaux et verticaux
🎯 Le profil que nous recherchons ?Vous possédez un BAC+2/BAC+3 en CVC / thermique avec minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire, idéalement au sein d'un bureau d'études techniques.La maitrise des calculs thermiques est apprécié.Vous maîtrisez des outils CAO/DAO/REVIT.📅Comment s'organise notre processus de recrutement ?15 Jours, c'est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.Les étapes sont définies de la manière suivante :
  • Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L'occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l'opportunité.
  • Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
  • Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d'avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.
👉 Notre offre
  • Salaire de base + Prime de vacances
  • Participation / Intéressement
  • 10 jours de RTT
  • Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l'entreprise)
  • Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
  • Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
  • Accord télétravail
Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.

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