Responsable Relations Ecoles et Projets RH F/H
- Yvelines
- CDI
- Temps-plein
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays."Référence 2025-162319Description du posteIntitulé du posteResponsable Relations Ecoles et Projets RH F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Safran Aerosystems et prenez part à une aventure où l'humain est au cœur de la performance !Au sein de l'équipe Talent & Reward, composée de 9 collaborateurs engagés, vous contribuerez à des projets stratégiques et innovants, directement liés à l'attractivité, la fidélisation et le développement des talents.Votre mission ? Jouer un rôle clé dans la construction d'une expérience collaborateur enrichissante et accompagner Safran Aerosystems dans sa dynamique d'excellence et de croissance.Vos principaux défis consisteront à :Stratégie SATV (stagiaires, alternants, VIE, thésards) :- Définir et piloter les objectifs, indicateurs et plans d'action.
- Déployer une stratégie globale en lien avec la marque employeur et la fidélisation.
- Être le référent national pour accompagner RH, managers et étudiants.Relations écoles :- Développer et animer les partenariats avec nos écoles en France et à l'international.
- Structurer et suivre le réseau d'ambassadeurs Safran.
- Représenter Safran lors de forums, conférences, visites d'entreprises…
- Accompagner le déploiement des stages et alternances à l'étranger.
- Coordonner et animer des actions écoles et communautés internes.Mobilité internationale :- Déployer la politique VIE et assurer la gestion opérationnelle des mobilités.
- Conseiller managers et étudiants, en lien avec Business France.
- Piloter la mobilité internationale des alternants et stagiaires.Communication & marque employeur :- Valoriser les SATV via une communication claire et attractive.
- Animer les canaux (réseaux sociaux, page carrière, intranet).
- Renforcer la visibilité de Safran en interne et en externe.Projets RH transverses :- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de développement RH.
- Développer des actions dédiées aux jeunes talents.
- Participer à des projets innovants liés à l'international, la digitalisation et la fidélisation.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, avec Safran Together+, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur...
- Salle de sport et associations sportives & loisirs
- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
- Assistante sociale sur site
- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :
- Parcours de formation
- Possibilité de mobilité.Parlons de vousVous disposez d'une expérience confirmée en développement RH et souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques en lien avec l'attractivité et la mobilité internationale ?Vous aimez piloter des sujets transverses, coordonner différents interlocuteurs et structurer des dispositifs complexes qui font la différence ?Vous avez le goût du relationnel, un vrai sens du service et savez allier créativité, autonomie et rigueur dans vos missions ?Vous êtes à l'aise en français comme en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et prêt(e) à évoluer dans un environnement international stimulant ?Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ?
Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville61 rue Pierre Curie 78873 PlaisirCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)