AGENT DE PORT MANUTENTIONNAIRE H/F
- Arzal, Morbihan
- CDD
- Temps-plein
Depuis 12 ans, nous nous sommes développés pour être un acteur participatif de l'économie locale.Aujourd'hui direction l'estuaire de la Vilaine nous recrutons 1 AGENT DE PORT/ CARISTE pour la saison 2025.Vous travaillerez pour une société publique locale qui a pour mission de gérer 17 ports de plaisance départementaux, des sites touristiques et culturels !
Le poste est à pourvoir au port d'Arzal⚓Au sein du pôle manutention et du port à sec, vos missions seront les suivantes :
✔️ Manutention
✔️ Rangement et transport de bateaux (calage des bateaux, gestion des emplacements à terre)
✔️ Utilisation d'engins de manutention : chariots élévateurs, chariots télescopiques, grue, nacelle, remorque
✔️ Accueil et information des usagersLes CACES ne sont pas exigés, une formation est prévue en interne
Contrat de 35 heures / semaine (heures annualisées)
Travail 5 jours / 7, vous pourrez travailler le week-end et les jours fériés par roulement avec les autres membres de l'équipe.
2 jours de repos consécutifs assurés toute l'année.Salaire négociable en fonction du profil
Prise de poste dès que possible pour un contrat de 6 moisHabile et doté•e d'une forte capacité d'adaptation, vous possédez une 1ère expérience sur la conduite d'engins de manutention ?
Vous aimez travailler en extérieur, en équipe ? Cette opportunité est pour vous !Vous serez formé•e à la manutention de bateaux et à l'utilisation des différents enginsPour en savoir davantage, contactez Marie à l'agenceA très vite!Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Appréciation de charge, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produitsQualités requises Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Travail en équipeAvantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.