Mécanicien / Mécanicienne automobile
- Nancy, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Réaliser l'entretien courant des véhicules légers : vidanges, révisions, contrôles périodiques.
- Identifier, réparer ou remplacer les pièces usées ou défectueuses (freinage, pneumatiques, batteries…).
- Effectuer des diagnostics à l'aide d'outils électroniques et proposer les interventions adéquates.
- Réaliser des réparations mécaniques complexes (moteur, boîte de vitesses, transmission) et informer le client sur les travaux réalisés.VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une expérience confirmée en mécanique automobile.
À l'aise aussi bien sur les petites réparations que sur les interventions techniques plus complexes, vous êtes autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité.RYTHME DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi : 8h à 12h et 14h à 18h
39 heures par semaine : 35h + 4 heures supplémémentaires valorisées à 125%RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : à partir de 12,50 € selon expérienceENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Poste en atelier spécialisé en mécanique automobile, équipé d'outillages modernes et sécurisés.
Premier jour : formation prévue.LES AVANTAGES TEMPORIS :
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % de congés payés
Heures supplémentaires possibles
Acompte sur salaire à la semaine
Accès au CE : billetterie, vacances, loisirs...
Aides dédiées : mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps :
Envoyez votre CV à agence2.nancysud@temporis.fr
Ou postulez en ligne sur www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de NancyPour toute question : 03.83.40.03.02
Agence TEMPORIS Nancy - 19 rue de Serre, 54000 NANCYRESTEZ CONNECTÉ(E) !
Suivez notre page Facebook : facebook.com/temporisnancy pour découvrir nos dernières offres d'emploi et actus en temps réel.Avantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.