CDI - Adjoint Expert Technique en Ecotoxicologie (H/F)

SGS

  • Saint-Etienne-du-Rouvray, Seine-Maritime
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
  • Postuler facilement
Description de l'entrepriseNous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 650 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 98 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.SGS France s’attache à porter haut les valeurs et l'offre du groupe. Avec 140 ans de développement, SGS France compte aujourd’hui 2.900 personnes réparties dans 120 bureaux et centres de contrôles et 34 laboratoires.Le laboratoire de Rouen est prestataire d'analyses chimiques dans le domaine de l'environnement, de l'agroalimentaire, des produits chimiques et matières premières, des biens de consommation non alimentaire, de la radioactivité et de l'écotoxicologie.Description du posteEn tant qu'Adjoint Expert technique en écotoxicologie (IAV et RPC) au sein du laboratoire SGS France de Saint-Etienne-Du-Rouvray, vous serez rattaché à l’IAV Ecotoxicologie.Vos missions principales au sein du laboratoire seront :
  • Assurer un support rédactionnel, administratif et organisationnel aux experts techniques dans les domaines de l’écotoxicologie et de la biodégradabilité ainsi que la physicochimie associée si requis.
  • Gérer les dossiers qui lui seront confiés (de routine) et être en mesure de pouvoir enregistrer ou préenregistrer certains échantillons pour les dossiers complexes suivant les instructions de l’IAV (devis et tableaux associés)
  • Participer à la mise à jour des fichiers de suivi (planning, devis, dossiers…)
  • Assurer une veille sur les délais analytiques en relation avec l’équipe technique Ecotox au regard des échéances des dossiers client
  • Etablir ou préparer des rapports d’essais (français et/ou anglais)
  • Participer ou prendre en charge l’envoi d’analyses en sous-traitance
  • Prendre une part active aux audits COFRAC et internes pour la partie liée aux rapports d’essais sur daphnies
  • Assurer un lien avec les services supports (financier, logistique, IT…)
  • En suppléance à l’IAV ou au RPC, assurer la sécurité des logisticiens, back offices et manipulateurs en communiquant toutes les mentions de danger connues pour chaque échantillon (et faire appel au Responsable HSE en cas de besoin)
  • Comprendre les normes d’essais (lignes directrices, guides, etc…) et les différentes réglementations associées dans le domaine de l’écotoxicologie et de la biodégradabilité
  • Participer à la structure « bien-être animal » du service Ecotoxicologie
QualificationsProfil recherché :De formation bac+2 minimum maîtrisant les outils informatiques (Word, Excel,…) et possédant des qualités d’organisation et de rigueur.Un attrait pour les analyses de laboratoire et la préservation de l’environnement serait un plus, voire des connaissances en écotoxicologie et/ou en biologie des populations et des écosystèmes…
  • Autonomie, sens des priorités, curiosité, motivation.
  • Esprit d’équipe et sens aigu de la communication
  • Capacités d’adaptation et polyvalence
  • Maîtrise du français (orthographe et syntaxe) et bon niveau d’anglais (écrit + oral)
  • Des connaissances en statistiques et traitement de données seraient un plus
  • Connaissance du référentiel ISO 17025
Une première expérience en laboratoire avec connaissance des risques et des règles de sécurité est nécessaire.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre la team SGS ?SGS est un groupe international avec des possibilités d’évolutions variées, nous favorisons la mobilité et les évolutions internes.Nous proposons une diversité de métiers dans de nombreux secteurs d’activités où les compétences de chaque collaborateur se complètent pour apporter une expertise sans faille à nos clients.Venez vivre une aventure professionnelle et personnelle au sein d’une organisation dont le succès repose sur l’expertise de ses collaborateurs et sur de belles valeurs telles que la passion du métier, l’intégrité, l’esprit d'entreprise et d'innovation.Déroulement des entretiensSi votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :1 – Premier entretien RH.2 – Entretien opérationnel avec le/la manager du périmètre concerné.3 – Retour après entretien par un membre de l’équipe Recrutement.Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un grand groupe international et faire partie d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

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