Un.e responsable de site scolaire en remplacement
- Couëron, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
alliant nature et modernité. À seulement 15mn de Nantes, elle est attachée à son identité et à sonancrage dans la Métropole nantaise. Dynamique et solidaire, Couëron assure un service public de
proximité sur l'ensemble de son territoire à la faveur de services municipaux qui œuvrentquotidiennement pour le bien-être de ses 22 000 habitants.pour son service éducation
un responsable de site scolaire en remplacement
Cadre d'emploi des animateurs territoriaux
Recrutement par voie contractuelle (contrat de 6 mois renouvelable)MISSIONSCoordinateur.trice territorial.le d'un site scolaire, vous vous attachez à développer une relation de
proximité et de confiance avec l'ensemble des acteurs éducatifs locaux et les partenaires institutionnels.
Personne ressource, vous assurez de manière systémique la bonne gestion managériale, administrative et
budgétaire de votre site avec le soutien des responsables d'unité d'animation présents physiquement sur
le site.
En responsabilité d'une équipe composée de plusieurs responsables d'unités, d'ATSEM et d'agents
d'animation, vous mettez en œuvre et contrôlez son organisation sur les temps péri-éducatifs et les accueils
de loisirs périscolaires du mercredi en veillant à la qualité de l'action éducative développée.
Dans le cadre de la politique éducative de la Ville, vous participez à la cohérence et à la qualité du projet
d'accueil des enfants. Référent territorial du Projet Educatif de Territoire (PEdT), vous en facilitez la
déclinaison sur votre territoire d'intervention.ACTIVITESContribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du PEdT
Développer le projet pédagogique en co-construction avec le.s responsable.s d'unité d'animation
Gestion administrative et budgétaire du site en responsabilité
- Rédiger des notes, compte-rendu, relevés de décision, courriers, mails, etc.
- Créer et actualiser des outils de suivi d'activité
- Collecter, contrôler et saisir des données en vue des déclarations CAF et de la facturation des
- Assurer le suivi budgétaire du site et identifier les investissements nécessaires en matériel
Participation aux conseils d'école
- Préparer les points à évoquer, les suivre et assurer un reporting auprès de la responsable
Service Ressources Humaines
8 place Charles de Gaulle
- Assurer un soutien technique à l'élu.e délégué.e au conseil d'école
- Participer aux équipes de suivi de scolarité
- Gérer les informations préoccupantes
- Assurer le suivi des enfants présentant des besoins spécifiques,
- Organiser la remontée de données et déclarations d'accidents
- Assurer un lien avec les familles
- Gérer les recrutements, superviser l'activité de son équipe et gérer les plannings
- Evaluer les agents sous sa responsabilité et contribuer à leur développement professionnel
- Assurer un appui aux équipes en cas de difficultés liées aux absences notamment
- Préparer et animer des réunions, prévenir et réguler les conflits
- En cas de situation particulière, organiser la remontée des données et faire des propositions
Suivi des bâtiments scolaires du site en responsabilité (travaux, PPMS…)
Pilotage de missions transversales
connaissance du PEdT, de la réglementation en matière d'accueil collectif des mineurs, ainsi que des besoins
fondamentaux de l'enfant. Vous connaissez les réseaux de partenaires socio-éducatifs et maîtrisez les
fonctions et le rôle des différents acteurs éducatifs.
Rompu.e à la méthodologie de construction et d'évaluation du projet pédagogique, vous mettez en œuvre
les techniques d'animation, d'expression et de création.
Encadrant.e reconnu.e, vous appréhendez les méthodes et outils de management, de conduite de réunion,
de dynamique de groupe, de régulation de conflits et de médiation. Vous pratiquez la conduite de projets
en mode collaboratif et maîtrisez les techniques d'analyse, de diagnostic et d'évaluation. Vous appréciez le
travail en équipe et en transversalité et connaissez les principes fondamentaux en matière de gestion des
ressources humaines et de finances dans la fonction publique territoriale.
Vous avez le sens de l'organisation et de la planification, êtes à l'aise avec l'écrit, les technologies de
l'information et de la communication et en particulier les applications métiers et bureautiques.
Disponible et responsable, vous avez le sens du service public, en partagez les valeurs et savez formaliser
des propositions d'amélioration de la qualité du service rendu.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales)
:CANDIDATURESDATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE dès que possible
CONTACT : Delphine Lézin, responsable du service éducation 02 40 38 51 47
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de
situation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à