
Adjoint(e) au Directeur de Cabinet - Chef(e) du service des sécurités
- Meuse
- CDI
- Temps-plein
- appui au préfet ou son représentant en situation de crise
- assure les fonctions d’officier de sécurité de la préfecture ainsi que de Conseiller à la Sécurité Numérique sous l’autorité du sous-préfet en charge de la sécurité numériqueVotre environnement professionnelActivités du service
Le service des sécurités composé de 3 bureaux est rattaché au cabinet du préfet. Sous l’autorité du directeur de cabinet, il est en charge des activités suivantes :
- élaboration des dispositifs ORSEC
- gestion de crise
- commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité
- commission locale des transports publics particuliers de personnes
- comité de pilotage sécurité routière
- suivi des grands rassemblements
- suivi des dossiers liés à la sécurité publique
- prévention de la radicalisation, de la délinquance et des comportements addictifs
- polices administratives liées à la sécurité dont les armes
- suivi de la sécurité des visites officiellesComposition du serviceComposition et effectifs du service
Bureau de l’ordre public et de la sécurité intérieure : 1 chef de bureau catégorie A, 5 agents catégorie BBureau de défense et de protection civiles : 1 chef de bureau catégorie A, 1 adjoint au chef de bureau catégorie A, 3 agents catégorie BBureau de la sécurité routière : 1 chef de bureau catégorie A, 4 agents catégorie BLiaisons hiérarchiques : Directeur de Cabinet / PréfetLiaisons fonctionnelles : sous-préfets, autres services de l’État (DDETSPP, DDT, ARS, DSDEN), forces de sécurité intérieure, centres de détention...Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Ce poste requiert une grande disponibilité, de la réactivité, de l’anticipation, de la résistance à la pression. Le chef du service des sécurités doit avoir l’esprit de synthèse et être force de proposition. Des compétences en management transverse sont également requises.Ce poste comporte des contraintes telles que la participation aux gestions de crise (COD, PCO) et à l’astreinte hebdomadaire de sécurité.Habilitation -secret- impérativeDéplacements fréquentsPoste soumis à l’article 10 du décret du 25 février 2000NBI 20 pointsTickets restauration par jour travailléPrise en charge partiel abonnement transport domicile/travailPrise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaireQui contacter ?Directeur de cabinet : 03.29.77.55.13Service RH : sgc-rh@meuse.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l'Intérieurhttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPersonnels externeshttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDescriptif du profil recherchéAttaché principal ou attaché expérimentéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau maîtrise requisAvoir des compétences juridiquesniveau pratique requisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratique à acquérirAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau pratique à acquérirSavoir-faireSavoir managerniveau maîtrise requisSavoir travailler en équipeniveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèseniveau maîtrise requis - niveau pratique requisSavoir s'organiserniveau maîtrise requisSavoir rédigerniveau maîtrise requisSavoir analyserniveau pratique requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requisSavoir s'adapterniveau maîtrise requisSavoir communiquerniveau pratique requisSavoir s'exprimer oralementniveau maîtrise requisSavoir accueillirniveau pratique requisVos perspectives :L’expérience et les compétences requises permettent d’avoir une bonne connaissance des services et de leur environnement et de manager une équipe.Ce poste permet d’accéder à des postes d’encadrement de niveau supérieur, notamment de direction.Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ansTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Meuse - 40 Rue du Bourg 55000 BAR-LE-DUCEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letatCode fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR001Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdfCode fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008AFondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publiqueTélétravail possibleNonManagementOuiLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand-Est, Meuse (55)Lieu d'affectationBAR-LE-DUCLieu d'affectation (sans géolocalisation)Préfecture de la MeuseDemandeurDate de vacance de l'emploi01/06/2025Personne à contacter (mail)sgc-rh@meuse.gouv.fr