
Directeur de Clientèle Media H/F (CDD 9 mois)
- Paris
- Contrat
- Temps-plein
- Être le.la garant.e de la satisfaction du client et assurer un suivi de qualité personnalisé ;
- Mener la réflexion stratégique : analyse des problématiques clients, les attentes, définir la direction stratégique et collaborer avec les équipes transverses, encadrer les briefs et relations avec les expertises ;
- Appliquer la stratégie d’entreprise sur vos comptes ; veiller au respect de la stratégie définie et assurer la mise en place (brief, recommandations…) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises digitales pour co-construire les réponses clients les plus adaptées ;
- Être garant.e du reporting financier pour chacun des clients jusqu'à la facturation ;
- Participer activement à la satisfaction client ;
- De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de minimum 5 ans en agence média (obligatoire) au conseil ;
- Vous avez impérativement une expertise digitale ;
- Vous avez une bonne connaissance des approches marketing et communication ;
- Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité client et répondez parfaitement à leurs attentes ;
- Vous avez un leadership affirmé et savez défendre vos convictions ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et une vision consolidée des objectifs ;
- Vous savez travailler en équipe et mobiliser vos collaborateurs autour des projets et vous avez une expérience réussie en management d'équipe ;
- Vous parlez couramment anglais et êtes bilingue français (obligatoire).
- Rémunération selon profil ;
- Poste à pourvoir en CDD à Paris 17ème ; Toulouse ou Marseille ;
- Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !
- Titres Restaurants via la carte Swile,
- Mutuelle et Prévoyance
- Retraite complémentaire
- 14 Jour De Repos pour l’année 2025, 2 wellness days, 27 congés payés par an et 16h d’absence pour bénévolat
- Prise en charge de 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
- Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées
- CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes
- Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…)
- Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,
- Société à mission avec politique RSE très engagée (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux),
- Vie interne riche de rencontres et d’événements.