A propos de nousUNIVERSELLEMENT HOSPITALIERAu cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.UN NOUVEL HOPITAL en 2027Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020). Sa construction représente une opportunité unique de bâtir un lieu de soin, d’enseignement et de recherche à la hauteur des ambitions de la médecine de demain. Il sera le socle du futur quartier de la santé, un projet de dimension européenne qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé. Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.Avec 1 527 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.Votre mission, si vous l’acceptezEtre Infirmier.e la nuit, c’est :· Evoluer dans un environnement qui favorise l’autonomie et la responsabilisation,· Une modalité d’exercice professionnel qui permet une consolidation accélérée des connaissances cliniques et un développement rapide des compétences techniques et relationnelles,· Disposer de plus de temps et de disponibilité pour des échanges avec les patients,· Accéder à des avantages financiers spécifiques et à un temps de travail réduit par rapport au travail de jour.Contexte du posteNous recrutons des infirmier.es sur des postes de nuit à pourvoir dans différentes spécialités médicales et chirurgicales auprès de populations variées : enfants, adultes, personnes âgées.Exercice dans des unités de 28 à 32 lits au sein des différents sites du CHU de Nantes, parmi lesquels Hôtel-Dieu, l’Hôpital Laennec et l’hôpital Saint-Jacques.Un travail en étroite collaboration avec les aides-soignants.Etre infirmier au CHU de Nantes la nuit, c’est accéder à de nombreux avantages dès aujourd’hui.· Une rémunération attractive :Des mesures de revalorisation du travail de nuit depuis janvier 2024Vous êtes infirmier.e de jour et vous décidez de travailler de nuit :o En début de carrière : un gain mensuel de 364 euros nets par rapport à un.e infirmier.e de jour, soit un gain de 4368 euros nets par ano Avec 10 ans d’ancienneté : un gain mensuel de 479 euros nets par rapport à un.e infirmier.e de jour, soit un gain de 5748 euros nets par anVous êtes infirmier.e et vous travaillez déjà de nuit :o En début de carrière : un gain mensuel de 120 euros net par rapport à la situation en 2023, soit un gain de 1440 euros nets par ano Avec 10 ans d’ancienneté : un gain mensuel de 235 euros nets par rapport à la situation en 2023, soit un gain de 2820 euros nets par anMais aussi :o Une prime d’accueil de 1000€ nets versée en 2 foiso Une mise en stage dès la prise de fonction et une prime de service équivalente à un 13e mois en début de carrièreo Un accès aux heures supplémentaires contractualisées majoréesPar exemple, 2 nuits en plus mois = 1080€ nets en moyenneUn temps de travail réduito Le temps de travail annuel des infirmier.e de nuit est inférieur à celui des infirmier.e de jour : – 92 heures pour un poste à temps pleinUn accès à la promotion professionnelle et au parcours qualifianto Après 3 ans d’ancienneté, vous pouvez candidater pour évoluer sur un poste d’infirmier spécialisé ou en pratique avancée ou de cadre de santé. Votre salaire et le coût de votre formation seront pris en charge.Missions principales et activités· Fonction soinso Assurer les soins infirmiers spécifiques dans le respect des procédures définies au sein de l’unité et en fonction de la spécialité ainsi que les actes relevant du rôle propreo Accueillir les malades et leurs familles, et les accompagner durant l’hospitalisation,o Gérer le dossier de soins, assurer les transmissions inter-équipes et garantir la traçabilité de la prise en charge du patiento Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.· Fonction formationo Participer au tutorat tel qu’il est défini dans l’unité,o Assurer l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants infirmier,o Maintenir et développer ses connaissances (suivre les formations à caractère obligatoire et celles qui répondent aux besoins identifiés lors des évaluations)o Prendre connaissance des informations en utilisant les outils de communication mis en place dans le service· Fonction rechercheo Participer à l’élaboration et à la mise en place de projets de serviceo Participer aux protocoles de recherche médicale.Le profil idéalDiplôme : Diplôme d’Etat d’InfirmierExpériences souhaitées : expérience en secteur d’hospitalisation conventionnelleCompétences requises :o Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personneso Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soinso Concevoir et conduire un projet de soinso Conduire un entretien d’aideo Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques et définir les actionso Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesCompétences spécifiques :o Maîtrise du raisonnement clinique et des transmissions cibléeso Accompagnement des personnes en fin de vie et relation d’aide selon les services de médecine concernéso Rigueur, investissement, adaptation, autonomie et capacités d’organisation,o Ecoute, disponibilité, sens de l’accueil et du travail en commun, capacités relationnellesSalaire :Expérience : Tous niveaux d’expérience
