Responsable corporate international et compliance

St-Ouen, Seine-St-Denis
CDI
Temps-plein

Il y a 7 jours
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Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.#LI-SC1Description du posteAu sein de la Direction Juridique, Ethique et Conformité du Groupe, vous serez garant du respect de la conformité et de l’éthique du Groupe en collaboration avec la responsable Ethique et Conformité et assurez la gestion d’un portefeuille d’une centaine de filiales et succursales internationales en reportant à la responsable Corporate internationalVous auriez pour missions, en tant que Responsable Ethique et Conformité :

Conseil et assistance auprès de la direction et des opérationnels
Supervision des procédures de vérification des tiers
Assistance aux réponses aux questionnaires compliance
Veille juridique dans les domaines de compliance
Mise à jour et déploiement des procédures internes
Veiller à leur bonne application en assurant notamment leur parfaite communication et des formations aux opérationnels,
Supervision du respect de la gestion des données personnelles par l'entreprise dans le cadre de ses activités.
Animation du réseau des Responsables Ethique et Intégrité

De plus, dans le cadre de la gestion d’un portefeuille de filiales et succursales internationales, vous serez chargé de :

Animation du pôle Corporate international (droit des sociétés des filiales/succursales internationales du Groupe), opérations courantes et exceptionnelles
Participation à la réflexion et stratégie du groupe, notamment simplification de l’organigramme juridique du Groupe (cession, fusion, liquidation), validation des schémas des réorganisations en lien avec les autres fonctions supports
Création d’entités (succursales/filiales)
Définition et déploiement de la politique de gouvernance du groupe en lien avec le pôle corporate France, délégations de pouvoirs, etc.
Gestion des délégations en prenant en compte les règles du Groupe et le droit local des entités
Piloter et garantir la mise à jour de la base de données corporate (utilisation quotidienne et amélioration)
Intégration des acquisitions récentes
Rédaction de procédures corporate
Formation aux mandataires sociaux
Coordination & supervision des cabinets d’avocats

Vous devrez également assurer le management d’une juriste.QualificationsDe formation juridique, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur une fonction similaire.Vous etes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie et proactivité à prendre les sujets. Rigueur juridique indispensable.Vos missions seront a réaliser en anglais, elles nécessitent de nombreuses interactions avec les filiales, les conseils externes (avocats, administrations, notaires…) et en interne avec les autres membres de la Direction Juridique, la Direction Générale, La Direction des Ressources Humaines et la Direction Administrative et Financière.Informations supplémentairesNous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique RH
Entretien avec un manager opérationnel
Entretien avec un recruteur

Artelia