Ingénieur Génie Electrique Photovoltaïques (H/F)

FORTIL

  • Bordeaux, Gironde
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un·e Ingénieur.e Génie Electrique (H/F).Rattaché·e au/à chef de projet, vos missions principales seront les suivantes :
  • Analyse des technologies et de leurs contraintes d’installation
  • Optimisation de la conception des parcs photovoltaïques et de leur raccordement réseau
  • Optimisation des installations électriques, incluant la production d’hydrogène
  • Support aux Business Developers et coordination avec l’opérateur réseau
  • Définition et validation des coûts électriques des centrales
  • Rédaction des cahiers des charges et suivi des travaux
  • Gestion des contrats d’ingénierie et de construction
  • Contrôle qualité, sécurité et environnement
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.VOTRE PROFILVous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en Génie Electrique et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
  • L’accompagnement sur la montée en compétences
  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
  • La possibilité de devenir associé
  • L’engagement dans des projets associatifs
  • Une politique dédiée à la parentalité
fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

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