Cadre supérieur de pôle - H/F

Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois

  • Semur-en-Auxois, Côte-d'Or
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
L'établissementLe Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois (Côte d'Or)Hôpital de référence sur l'Auxois, l'Est du Morvan et la Haute Côte d'Or (80.000
habitants)
Situé à 70 km
de Dijon - Autoroute A6 (2H de Lyon) - Gare TGV de Montbard (1H de Paris)
Plateau technique moderne - Membre du GHT 21-52https://www.ch-semur.frDisciplines : Service d'Accueil des Urgences, UHCD et SMUR, bloc opératoire 5 salles, dépôt PSL,
Maternité, Pédiatrie, Chirurgie Générale, Orthopédique et Viscérale, ORL, Soins Intensifs post chirurgicaux, Soins Intensifs Cardiologiques, Pneumologie, Neurologie, Gastro-entérologie, Addictologie, Psychiatrie Adulte, Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, Imagerie / Scanner / IRM, Laboratoire, Pharmacie,
EHPAD…Le posteLe centre hospitalier renforce ses équipes et recrute pour ses pôles MCO et Urgences Plateau technique :1 CADRE SUPERIEUR DE POLE MCO/UPT (H-F)DESCRIPTION GENERALE DU POSTELe cadre de pôle se doit de manager le pôle en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, qualité et sécurité, efficience économique au service du patient en développant la qualité de vie au travail.Le cadre de pôle partage son activité entre la gestion du pôle dont il a la responsabilité, les activités de la Direction des Soins et les missions transversales qui lui sont confiées.Le Cadre de Pôle participe à la gestion du Pôle notamment en matière d'organisation, de qualité des soins et de gestion des personnels paramédicaux.LES MISSIONS DU CADRE DE POLELe Cadre Supérieur de Santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière)Le Cadre Supérieur de Santé assure la responsabilité des unités de son secteur en lien et en collaboration avec la Direction des soins et l'équipe médicale du pôle.Contribution à la politique institutionnelle
  • Porter les valeurs de l'établissement (Attitude Positive, Solidarité, Ambition pour le patient et Respect), promouvoir et veiller à leur respect.
  • Décliner et mettre en œuvre la politique institutionnelle au sein des différents services du Pôle.
  • Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, la communication, l'évaluation du projet de soins.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et à la veille sanitaire
Ressources humaines
  • Décliner les actions de prévention des risques psycho-sociaux et veiller à la qualité de vie au travail.
  • Participer au recrutement des professionnels paramédicaux avec la Direction des Soins et/ou la Direction des Ressources Humaines.
  • Organiser les mouvements internes des personnels paramédicaux.
  • Assurer le suivi des recrutements.
  • Participer à la GPMC.
  • Participer à l'élaboration du plan de formation et prioriser les actions de formation au sein du pôle
  • Organiser la mobilité des Cadres de Santé en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
Gestion des activités du pôle
  • Etre responsable de l'organisation générale, du suivi et de l'évaluation des activités exercées par les professionnels paramédicaux dans le pôle.
  • Garantir des organisations efficientes respectant la qualité des prises en charge, la sécurité des soins dispensés aux patients
  • Accompagner l'équipe de Cadres de proximité au quotidien dans la gestion des équipes de soins.
  • Recenser les besoins et optimiser les moyens en ressources humaines et matérielles en adéquation avec l'activité des unités de soins.
  • Maintenir une veille professionnelle.
  • Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet et du Contrat de Pôle lorsqu'il existe.
  • Assurer en collaboration avec le chef de Pôle, le suivi des objectifs institutionnels et du Pôle, l'analyse résultats de l'activité du pôle et la mise en place des actions correctives s'y rapportant.
  • Coordonner les projets avec le chef du Pôle.
  • Veiller en collaboration avec l'encadrement de proximité à la fluidification des parcours patient.
Profil recherchéIDENTIFICATION DU POSTE
  • Métier : Cadre de Pôle
  • Grade : Cadre Supérieur de Santé
  • Diplômes exigés :
  • Diplôme Professionnel Paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales.
  • Certificat Cadre de Santé
Rattachement hiérarchique :
  • Directeur des Soins
  • Directeur des Ressources Humaines
Rattachement fonctionnel :
  • Médecin chef de Pôle
  • Directeur des Soins
  • Directeur du Pole
Principaux liens fonctionnels
  • Chefs de Service et Médecins du Pôle
  • Responsables des autres Pôles
  • Service de la Formation Continue
Capacités requises :Aptitudes psychologiques
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à négocier
  • Capacité d'adaptation
  • Etre pédagogue
Compétences requises
  • Savoir animer une équipe de cadres
  • Etre en capacité de coordonner des activités
  • Savoir gérer des projets
  • Avoir l'esprit de synthèse
  • Maîtriser de l'outil informatique
Expériences requises
  • Parcours professionnel varié attendu (différents services, pôles, établissements)
  • Implication dans des groupes de travail transversaux ou groupes projets
  • Expérience en organisation des soins et en gestion de projet
Qualités
  • Loyauté
  • Engagement
  • Créativité
  • Courage
  • Solidarité
Poste à pourvoir au plus vite à temps plein dans le cadre d'un CDI ou d'une mutation.Rémunération selon barème de la Fonction Publique Hospitalière et selon profil.Compétences recherchées
  • gestion de projets
  • adaptabilité
  • relationnel
  • gestion d'équipe

Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois