Inventoriste H/F

Temporis

  • Les Sables-d'Olonne, Vendée
  • 11,88 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
On ne choisit pas sa famille mais on choisit son futur JOB !!!Et c'est le moment, c'est MAINTENANT !Vous avez envie de bouger, de travailler en équipe et de vivre une expérience simple, rapide et bien organisée ?
Que vous soyez étudiant, en recherche d'un complément de revenu ou juste motivé(e) pour une mission ponctuelle, cette offre est faite pour vous !Nous recrutons des inventoristes pour deux opérations aux Sables d'Olonne :
  • Samedi 27 septembre de 18h15 à minuit : 70 postes à pourvoir
  • Lundi 29 septembre de 5h à 9h : 35 postes à pourvoir
Votre mission, si vous l'acceptez :
  • Compter les produits en rayon
  • Scanner les codes-barres avec précision
  • Travailler efficacement en équipe dans une ambiance dynamique
Ce que nous vous proposons :
  • Un taux horaire de 11,88 € brut
  • Majoration de 5 % entre 21h et 22h
  • Majoration de 20 % entre 22h et minuit
Ce que nous recherchons chez vous :
  • De la rigueur, de la ponctualité et de la motivation
  • Pas besoin d'expérience, juste l'envie de bien faire
Alors, on fait équipe ?
La porte de l'agence Temporis Les Sables d'Olonne est ouverte pour vous !
Claudie, Isabelle, Julie vous accueillent du lundi au vendredi.
Autre option : créez votre espace candidat sur www.temporis.fr
Encore une autre option : appelez-nous au 02 52 61 03 00Les avantages Temporis Les Sables d'Olonne :
  • Missions sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer
  • Primes d'intérim : 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
  • Accès aux services du FASTT : garde d'enfant, logement, mobilité, etc.
  • Mutuelle intérimaire
  • Acomptes tous les mercredis
  • Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
  • Comité d'entreprise avec partenaires locaux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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