Product Owner IoT F/H/X
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Vous serez l'interlocuteur « fonctionnel » des métiers demandeurs
- Vous assurerez la mise à jour et le suivi des cas d'usages dans les outils dédiés (à ce jour, une PowerApps et JIRA), vous affinerez les demandes et assurerez que ces dernières sont suffisamment détaillées dans les outils de collecte
- En lien avec le PO, vous assurerez le pilotage de la backlog des cas d'usages IOT, notamment via l'élaboration d'un tableau de priorisation des cas d'usages
- Vous animerez les COPIL « Cas d'usages » bimensuel (préparation, planification, et compte rendu)
- Vous animerez les points de synchro avec les entités clientes mensuellement (préparation,planification, et compte rendu)
- Vous contribuerez à l'élaboration de la roadmap de la chaine technique en lien avec les besoins des métiers sur les nouveaux cas d'usages.
- Vous assurerez le lien avec l'équipe en charge du déploiement en veillant à l'exhaustivité des informations fournies
- Vous serez force de proposition pour améliorer le suivi et le pilotage de la backlog des Cas d'usage IoT
- Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe.
- Au moins 7 ans d'expériences en tant que Product Owner.
- Expertise en méthodologies de gestion de projets (Agile).
- Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement.
- De bonnes connaissances du milieu industriel ainsi que des compétences techniques dans le domaine de l'IOT industriel.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
- Mobilité à Lyon et sur sa périphérie.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Infos complémentairesNos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.Inclusion et diversitéAmaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.Product Owner IoT F/H/X
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