Consultant(e) HR & Transformation Bureau de Lyon
Sia Partners
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- Pilotage de la fonction RH et de la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH,
- Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation,
- Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle,
- Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation,
- Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.
- Learning : construction d'un stratégie Learning & Development, asseoir une culture d'entreprise favorisant l'apprentissage, accélérer le développement des talents.
- Réorganisation de la DRH d'un acteur du transport,
- Design et déploiement du référentiel de compétences d'une scale-up,
- Accompagnement d'un acteur de l'industrie dans la mise en place d'une nouvelle convention collective,
- Design et mise en œuvre du nouveau modèle culturel pour un acteur de l'Oil, Gas & Renewables,
- Mise en place d'une académie de formation Tech & Digital pour un acteur de la banque.
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesSia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.