
Travailleur social h/f
Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse
- Mulhouse, Haut-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Intervenir à domicile auprès d'enfants et de leur famille en vue de la résolution des difficultés éprouvées par ces dernières, dans le cadre de mesure d'Aide Éducative à Domicile et Renforcée (AED /AED-R).
- Proposer un accompagnement aux familles, une analyse globale des difficultés mais également des ressources familiales ou environnementales. Il-elle évalue en permanence la satisfaction des besoins affectifs et cognitifs de l'enfant.
- Proposer, en complément des interventions à domicile, des entretiens et des activités individuelles et/ou collectives tant aux parents qu'aux enfants dans divers lieux.
- Accompagner 27 enfants en AED ou 7 fratries en AED-R dans leur milieu naturel, au sein de leur famille.
- Rédiger les différents documents institutionnels en lien avec les suivis des familles (rapport de fin de mesures, notes, projet personnalisé, etc.)
- Réfléchir et analyser les situations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Animer des actions collectives sur des thématiques liées à l'enfance et la parentalité à l'interne du service ou en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité.
- 7h
- Semaine
- Travail de journée
- Maîtrise des méthodologies d'intervention sociale individuelle et collective
- Favoriser une collaboration, coopération des parents et des mineurs
- Favoriser Le développement du lien parents-enfants
- Savoir intervenir à domicile en autonomie
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir se décentrer
- Être créatif, inventif
- Être autonome tout en s'inscrivant dans la dynamique et le cadre du service et de l'association
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir s'adapter, y compris en situation d'urgence
- Savoir gérer son stress
- Avoir de solides compétences communicationnelles et rédactionnelles
- Savoir représenter le service et son activité
- S'inscrire dans une valorisation des compétences parentales
- Être bien traitant auprès des jeunes et des familles comme auprès de ses collègues
- Conjuguer souplesse d'intervention et rigueur méthodologique
- Aimer évoluer professionnellement, se dépasser
- Avoir de l'ambition pour et avec les familles accompagnées
- Être responsable de son action.
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 30 jours ouvrables de congés payés
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès...)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire
- CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
- Médailles du travail
- Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.
- La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage...)
- Parking gratuit
- Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés
- Véhicules de service pour les déplacements.
- Mulhouse - 68
- CDI