Responsable Planning F/H

CEJIP Groupe

  • Aubagne, Bouches-du-Rhône
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 heures
  • Postuler facilement
Le Groupe CEJIP est une entreprise leader dans les domaines de la sécurité et de la propreté, proposant des solutions intégrées et innovantes à travers deux branches principales : Security&More et Cleaning&Tech. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité en vidéosurveillance, systèmes d'intrusion, surveillance humaine, ainsi que des solutions de nettoyage spécialisé, utilisant les technologies les plus avancées.
Le Groupe CEJIP renforce son équipe en PACA (Aubagne), en proposant à ce jour, un poste de Responsable planning, Dès à présent, en CDI à Temps complet, au statut AM - Coeff 185. En semaine : Du Lundi au vendredi (établissement fermé le WE) Horaires : 08h30-12h30 / 14h00 - 17h00 * Salaires : De 24 000 € à 32244 € / an
  • ++++ Week-End * et/ou jours fériés* = Primes * Si prise d'astreintes avec véhicule de service, A ce titre, vous êtes rattaché à la Direction de l'établissement en PACA. Vous devenez l’interlocuteur(rice) direct(e) de tous les salariés qui entrent en contact avec notre Groupe, afin d’apporter un suivi administratif rigoureux et par voie de conséquence, une planification réfléchie et mesurée MULTI SITES. Vous êtes en étroite relation avec votre Directeur d'Agence et vous assurez le suivi du personnel à mettre en place sur site , ainsi que les missions administratives liées et imposées par notre activité de services. Votre activité impose un travail de collaboration et d'échanges réguliers avec les services des Ressources Humaines (Absences, maladie...) impactant votre fonction de planificateur (trice). De manière générale, vous êtes en charge de :
  • Élaborer les plannings de travail à l'aide du logiciel GARD en anticipant les absences et les besoins de renfort (écarts d’heures) , - Gérer les compteurs d'heures des employés, la pertinence des plannings et de leur validité légale (code du travail, convention collective).
  • D'optimiser les heures des contrats du personnel et les heures contrats clients en cours et/ou à venir,
  • D'ajuster le volume en personnel aux besoins des marchés,
  • D' estimer les besoins en recrutement et formation à moyen terme, - Assurer la liaison entre la direction, les employés et les divers services de support du siège, - Établir des rapports sur les événements tels que les incidents, les accidents du travail et les mesures disciplinaires. - Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours et/ou à venir, - Classer , organiser des dossiers et documents internes, - Participer au processus de recrutement,
Vous êtes titulaire d'un NIVEAU BAC à BAC +2 et/ ou à minimum, vous avez acquis une trés forte expérience (3 ans minimum), justifiée, dans un poste similaire. Plutôt à l'aise avec le maniement des chiffres, vous devenez un allié de poids au sein de notre équipe ! Vous maîtrisez, de plus, parfaitement les outils informatiques avec un bon niveau d'orthographe et de qualités rédactionnelles solides ! Le poste est fait pour vous ! faites vous connaitre dans les meilleurs délais !
BAC

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